年1月开始，我单位与海城市就业劳务派遣有限公司（后更名为海城市广业劳务有限公司）签订了派遣协议，2008年11月1日，申请人与派遣公司签订了劳动合同， 补缴养老保险，医疗保险问题，依据《中人民共和国劳动法》第一百条“用人单位无故不缴纳社会保险费的，有劳动行政部门责令其限期缴纳”之规定，此问题不属于本委 ...
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自1993年3月12日到被告油田公司下属单位油田机械厂工作，2004年8月在原告不知情的情况下，变成职介中心的劳务派遣人员，2006年1月1日，又 或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，杜龙的诉讼请求，不超过 ...
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列错了被申请人，原告并非适格的诉讼主体。 由于被告系劳务派遣人员，根据劳动合同法的规定，与其存在劳动关系的应当是派遣单位——嘉诚劳务公司，而非本案原告，因此原告并不 第十、十八两条以及劳动合同法实施条例第七条的规定，用人单位自用工之日起满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，自用工之日起满一个月的次日至满 ...
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单位违反本法规定；给被派遣劳动者造成损害的，劳务派遣单位与用工单位承担连带赔偿责任。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。鸿福公司在杜淑娜孕期 年6月份，并且宝丰县邮政局又额外支付给杜淑娜一个月的工资，对其要求鸿福公司向其支付工资的诉讼请求，本院不予以支持。依照《中华人民共和国劳动法》 ...
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人建立关系，不仅事实错误，而且严重违法。因为被告与第三人的劳务派遣是“逆向派遣”，其成立条件必须是用人单位与劳动者履行了解除劳动关系手续，给劳动者办理了养老 之规定，原告的诉讼请求应依法予以驳回，原告认为自己未解除劳动关系，其与第三人建立劳务派遣是违法的观点，无法律根据。原告诉称自己与阳光公司签定的 ...
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我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自合同签订之日起已按时缴纳养老保险和失业保险，至于合同签订之前的问题与我单位无关 终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，王春恒的诉讼请求，不超过 ...
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是错误的，请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司签订劳务派遣合同，合同签订后，我单位完全履行合同内容，自 终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日”。规定，刘英东的诉讼请求，不超过 ...
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共和国劳动合同法》第五十八条第一款中规定，“劳务派遣单位是本法所称用人单位，应当履行用人单位对劳动者的义务”；第九十四条规定，“个人承包经营违反 单位掌握管理的与仲裁请求有关的证据，仲裁庭可以要求用人单位在指定期限内提供。用人单位在指定期限内不提供的，应当承担不利后果”。《最高人民法院关于民事诉讼证据 ...
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他又成立了一个致远人力资源开发有限公司，法人代表是他老婆李香玲。劳务输出一般就是先找用人单位联系，然后招人给用人单位输送，从中可以收取一定的 派遣合同一份及中止员工脱产培训协议和劳务派遣合同的通知，证明焦作新时代高速公路有限公司2008年2月15日与通达公司签订员工脱产培训协议书，约定于2008年3月 ...
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的养老保险和失业保险是错误的，请法院保护我的合法利益。 原审被告职介中心辩称，2004年8月5日我单位与油田公司，签订劳务派遣合同，合同签订后，我 或者终止劳动关系产生的争议用人单位不能证实劳动者收到解除终止劳动关系书面通知时间的，劳动者主张权利之日为劳动争议发生之日。”规定，孙成龙的诉讼请求，不超过 ...
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