将其工资发放到当月底。原告崔某某对此不服，便向劳动争议仲裁机关申请仲裁。仲裁委以原告崔某某的申诉超过仲裁时效期间为由，驳回其主张要求被告支付双倍工资的申诉； 合同法实施条例》第七条、第十九条、第二十五条和《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》（法释〔2001〕14号）第三条的规定， ...
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、原告李立的第三、四项诉讼请求已经超过仲裁申请时效；4、原告李立的第五项诉讼请求不属于劳动争议案件的审理范畴；5、对原告李立的第 当事人的人数提出副本，上诉于湖北省武汉市中级人民法院。上诉人应在提交上诉状时预交上诉案件受理费人民币10元，款汇至武汉市中级人民法院，收款单位全称：武汉市财政局非税收入汇缴 ...
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办理社会养老保险而造成损失的赔偿金的认定，本院认为根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（三）》第一条“劳动者以用人单位未为其办理 时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。前款规定的仲裁时效，因当事人一方向对方当事人主张权利，或者向有关部门请求权利救济，或者对方 ...
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订立劳动合同的责任在被告。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工资未进行约定，原告支付给被告的 》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司负担。如 ...
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不予支付上述期间的工资差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工资未进行约定，原告 》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司负担。如 ...
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不予支付上述期间的工资差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工资未进行约定，原告 》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司负担。如 ...
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不予支付上述期间的工资差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工资未进行约定，原告 》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司负担。如 ...
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不予支付上述期间的工资差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工资未进行约定，原告 》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司负担。如 ...
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不予支付上述期间的工资差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工资未进行约定，原告 》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司负担。如 ...
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不予支付上述期间的工资差额没有事实依据。根据《劳动争议调解仲裁法》的相关规定，被告申请劳动仲裁没有超过仲裁时效规定。原、被告双方对工资未进行约定，原告 》第七条规定，判决如下：驳回原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司的诉讼请求。案件受理费10元，减半收取5元，由原告贵港市莲花泉纯净水有限责任公司负担。如 ...
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