3）由于无法补办，致使劳动者无法享受社保待遇给劳动者造成损失。由此可见，并未所有的社会保险争议都是法院受理的范围，最高法院有关人士就司法解释三答记者问时也指出 法律的规定，不具备合法经营资格的用人单位不是合法的用工主体，无法与劳动者建立劳动关系。但在实践中，此类单位往往存在非法用工的现象。在以往的司法 ...
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，回答不确定的也有19人。 问卷中涉及用人单位是否为劳动者办理了社会保险。其中有68人回答办理了，68人中有65人都办理了基本养老保险 实施障碍和机制设计.学习论坛2009(11)：30 [11] 顾志中．《劳动合同法》实施后的变化与对策．中国劳动关系学院学报2009(23)：29 [12] 姚苹．《 ...
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，导致在很多地方的用人单位采用口头形式与劳动者建立劳动关系时既可以减少社会保险支出，又可以享有即时解除合同权。如果劳动保障监察执法不力或劳动者无法举证事实 我国开始建立。随后，以城镇劳动者养老保险、失业保险和医疗保险为重点的社会保险制度改革在全国范围内逐步推行。1994年制定《劳动法》时，由于我国职工 ...
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很多地区实行的就是“劳工补偿”制度。由于这种措施实行的是“基准救助”，并没有脱离劳动关系，责任承担仍是雇主，仍有很大局限。为了转嫁职业风险，工伤雇主 职工的弱势地位，我国法律规定企业应该协助工伤职工寻求民事赔偿。 2.对于已经参加社会保险统筹的企业。考虑到工伤保险基金的水平还停留在比较低的层次上，并且 ...
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用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。失业人员应当持本单位为 门对社会保险基金实施监督检查，有权采取下列措施：（一）查阅、记录、复制与社会保险基金收支、管理和投资运营相关的资料，对可能被转移、隐匿或者灭失的 ...
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提出建立社会主义市场经济体制的改革目标以来，不断努力建立和完善社会保障体系，主要包括社会保险、社会救济、社会福利和优抚等。在积极推进建立社会保障制度的过程中， 》第二条第一款规定：在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。第二款规定：国家机关、事业组织、社会团体和与 ...
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关系的终止及其法律后果的争执、与劳动关系相关的非法行为引起的争执，等等。2、集体合同方面的争执，包括签订集体合同的双方就集体合同的内容和集体 ，1994年用于社会保障的支出总计为1764.6亿马克，占联邦预算的36.8%. 社会保险是社会保障制度的基本内容之一。医疗保险、养老保险、工伤保险、失业保险和 ...
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与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实劳动关系后发生的纠纷；（3）劳动者退休后，与尚未参加社会保险统筹的原用人单位因追索养老金、医疗费、 为劳动者补缴社会保险费。 对此，笔者存在这样的疑问：强制性（法定性）、福利性是社会保险的重要特点。《社会保险费征缴暂行条例》第二十六条明确规定：缴费单位 ...
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的行为侵犯了原告的合法权益，故请求法院判令：1、解除与被告的劳动关系；2、补办社会保险（医疗、养老）手续，并补交1998年4月至今的社会保险费 主张和理由不能成立，本院不予支持；4、徐州格卢电子有限公司已经整体参加了社会保险统筹，根据相关规定，涉及基本养老保险费、基本医疗保险费、失业保险费等的案件，不 ...
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年2月27日，姚庄热电公司在公司内张贴通知，内容为：解除与王勇等七人劳动关系。王勇等人揭下该通知后，至今未到姚庄热电公司上班 勇向徐州市劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求热电公司支付解除劳动关系赔偿金、加班费及赔偿金、失业待遇、补交各种社会保险、支付取暖费、降温费、2008年2月份双倍的工资。徐州市劳动 ...
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