；6、被告支付原告失业保险金2464元。被告辩称：1、被告与原告签订了书面劳动合同，被告不应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资。被告于2010 裁决用人单位被告赔偿原告失业保险金事实清楚，符合法律规定，本院予以支持。被告应当为原告缴纳其他社会保险，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不属于 ...
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；6、被告支付原告失业保险金2464元。被告辩称：1、被告与原告签订了书面劳动合同，被告不应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资。被告于2010 裁决用人单位被告赔偿原告失业保险金事实清楚，符合法律规定，本院予以支持。被告应当为原告缴纳其他社会保险，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不属于 ...
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；6、被告支付原告失业保险金2464元。被告辩称：1、被告与原告签订了书面劳动合同，被告不应向原告支付未签订劳动合同的双倍工资。被告于2010 裁决用人单位被告赔偿原告失业保险金事实清楚，符合法律规定，本院予以支持。被告应当为原告缴纳其他社会保险，因用人单位欠缴或者拒绝缴纳社会保险费引发的纠纷，不属于 ...
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本案有管辖权。申请人以被申请人未为其办理社会保险手续为由，被申请人递交《解除劳动合同申请书》后离职，符合《中华人民共和国劳动法》第三十八条关于劳动者 机构不能补办并致其无法享受社会保险待遇为由，要求用人单位赔偿损失而发生争议的才由人民法院处理，本案申请人关于办理社会保险金手续（建立社会保险关系）、缴纳 ...
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依据《失业保险条例》第十四条、《失业保险金申领发放办法》第四条第一项之规定，桂财公司、沈年松的劳动合同因2008年5月27日桂财公司被依法 了损失，桂财公司应承担赔偿损失责任，即向沈年松支付失业金损失。依据《广西壮族自治区失业保险办法》第二十条、《广西壮族自治区劳动和社会保障厅关于调整失业保险金发放 ...
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判决认定事实不清，适用法律错误；双方签订的劳动合同中明确约定了崔某的工作岗位为导购，其工资构成中的基本工资和保险金为固定部分，奖金为浮动部分，系 保险金，但该行为不符合法律规定，因E公司支付崔某的社会保险金与赔偿金性质不同，故该部分已支付保险金的问题，双方可另行解决。综上所述，一审判决认定事实清楚， ...
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年12月间的养老保险金；赔偿失业保险待遇性质的经济损失7980元；支付经济补偿金性质的赔偿金41448元；支付从2008年2月份起，未签订书面劳动合同性质 用人单位未缴纳养老保险金或未足额缴纳养老保险金，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可申请法院采取强制措施。故养老保险金的缴纳不属于法院民事 ...
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年12月间的养老保险金；赔偿失业保险待遇性质的经济损失7744元；支付经济补偿金性质的赔偿金56320元；支付从2008年2月份起，未签订书面劳动合同性质的 或未足额缴纳养老保险金，法律规定社会保险费征收机构有权强制征收，并可直接申请法院采取强制措施。故养老保险金的缴纳不属于法院民事案件范畴，该院不作 ...
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要求被告支付2010年11月至2011年7月未签订书面劳动合同的另一倍工资27600元；（4）赔偿失业保险金4860元；（5）诉讼费由被告承担。被告XX 。因2001年11月26日劳动和社会保障部《关于事实劳动关系解除是否应该支付经济补偿金问题的复函》作出了明确的解释：“劳动合同期满后，劳动者仍在原 ...
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律师事务所专职律师，委托权限为特别授权。原告罗勇诉被告株洲市中博物业管理有限公司劳动争议纠纷一案，本院于2011年10月21日受理后，依法由代理审判员刘 1400元；2、赔偿原告2011年5月10日至2011年8月10日共3个月应该缴纳的社会保险金1134元；3、支付违约解除劳动合同的双倍经济补偿金 ...
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