未签定劳动合同问题把公司告上劳动仲裁部,开庭时提交了所有手上证据,网银工作明细、销售单等。但对方一口咬定我是属于代理，可是代理合同，和代理费用对方拿不出 ，结果是驳回了我的申请，理由是申请人和被申请人之间仍缺乏劳社部发[2005]12号文所规定的劳动者受用人单位的劳动管理的劳动关系成立的要件，并非同时 ...
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，这种冷言冷语的方式回答我。 请问，我是否可以“用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费，劳动者解除劳动合同的《劳动合同法》第三十八条第一款式第(三)项 ” 、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的”解除劳动合同，并申请经济补偿金。 若是可以申请是去法院还是劳动仲裁呢？...
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劳动仲裁，裁决结果是我胜了，我于2009年10月29日入职，2011年11月15日发生劳动争议，同年11月18日成功申请仲裁， 现单位已起诉，一、起诉双倍工资时效已过，不应判给我，请问时效是否已过？（仲裁委认为未过时效，判单位要赔我双倍工资） 二、提成问题，我在该单位有提成，现该单位否认 ...
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我爸妈在单位工作两年，没有签订合同，几个月前单位把我爸爸辞掉，我妈妈也自己辞职了，然后向劳动仲裁递交了赔偿申请。劳动仲裁判决下来让单位补交两年的五险。可是现在单位只肯交养老保险,其它四险不交,可不可以向法院申请强制执行？...
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同意。现公司已出调令，我原有工作已被迫停止，我想去劳动仲裁，解除劳动合同，同时申请经济补偿。但仲裁委不受理我，要我先和公司解除劳动合同再来仲裁。我怕我解除合同后拿不到补偿金，请问律师，劳动仲裁前先要和单位解除劳动合同吗？...
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我申请的劳动仲裁于九月二十五日开庭了，单位当时没有人参加。仲裁委员说十月假期后有结果，到今天还是没有结果，我去问，说过几天还要开庭，上一次 申请的理由是：解除合同的经济补偿金和赔偿金，没有签合同的双倍工资，补交社会保险。我在单位工作时间是在2008年的5月1日开始的，没有签合同，到2009年的8月25 ...
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），故意增加劳动强度和要求， 曾协商未果的形式压迫下，虽有签名，但是并未填写申请理由，公司却擅自帮本人填了“个人” ，并非本人主动提出辞职。本人认为公司的做法 》47条，未满六个月，向劳动者支付半个月经济补偿 ，单位违反劳动合同规定解除劳动合同，按照经济补偿金标准的两倍向劳动者支付赔偿金（半个月的平均 ...
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我在公司将我辞退后我申请了以下劳动仲裁 仲裁申请书 申请人aaa，女，汉族，1978年 月 日生，邹平鲁润置业有限公司职工，现住 被申请人邹 ） 事实和理由： 2012年6月份申请人到被申请人单位工作，职务为财务出纳。当时被申请人与申请人没有签订劳动合同，也没有为申请人缴纳社会保险。2013年5 ...
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你好，律师，我咨询一个问题 我对我的单位进行了劳动仲裁，仲裁办也给予了肯定，还未开庭，我提供的证据里有一份辞退通知书，写明了即日起解除劳动人事 就想问下，是这样的么，有什么依据。 并且，如果是这样，我是否又可以在未开庭之前申请要回我所提供的不利于我自己的证据呢，因为，辞退通知书，单位没有留底，只有我有 ...
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约定的3个月试用期满，申请人要求签订书面合同并购买社会保险，但是被申请人解释“事业单位保险须一年后才能签订并补缴上一年度保险”，拒绝申请人的要求；2012年9月， 赔偿金（为一个月工资）。 请问：1.被申请人为某事业单位，这样写够清楚吗？请各位律师帮忙指正。 2.劳动仲裁的时效为一年，请问我的这个是否 ...
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