即表示认可，且从2009年9月份开始被告公司就已经开始为原告缴纳社保，原告以未缴纳社会保险为由解除劳动关系并要求经济补偿金无依据，请求驳回原告诉讼请求 郑州高新技术产业开发区劳动争议仲裁委员会提交劳动争议申请书，一、请求裁决恒天公司为原告补缴2002年1月至2007年12月的社会保险，二、请求裁决升环 ...
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的养老、失业、医疗保险金，被告应为原告彭红霞补缴。因被告中国人寿漯河分公司的人事制度改革是按照省公司的要求，在职工代表大会通过的情况下进行的，原告 补缴2003年6月至2007年12月的养老、医疗、失业保险金（具体数额以社保机构核算的标准为准）。二、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后 ...
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养老、失业、医疗保险金，被告应为原告李苗勤补缴。因被告中国人寿漯河分公司的人事制度改革是按照省公司的要求，在职工代表大会通过的情况下进行的，原告 勤补缴2005年8月至2007年12月的养老、失业、医疗保险金（具体数额以社保机构核算的标准为准）。二、被告中国人寿保险股份有限公司漯河分公司于本判决生效后 ...
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440元／月×10月＝4400元，并返还押金300元。（4）二被告为原告补缴社会保险从2009年2月起至档案转移完毕止。（5）诉讼费由被告承担。被告惠 保险费的，劳动者可以解除劳动合同。故现原告对2009年2月被告惠利佳商贸公司终断原告的养老保险认可系双方解除劳动关系，但原告认为该行为违法，要求其承担 ...
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证及个人档案，并返还强行收取的发展基金4000元、支付经济补偿金25000元、补缴自2001年12月1 8日至2007年期间的社会养老保险金、失业金、医疗 解除劳动关系予以认可。关于原告要求的“三金’’问题，2008年1月开始被告为原告缴纳了各项社会保险，且在此之前已向保险公司投保了商业性养老保险，原 ...
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，兼并三年后又分离成立郑州创美纸制品有限公司，原告多次要求安排工作均被拒绝，2007年4月3日，原告查询社保情况时，才发现单位缴统筹缴到1996年5月， ；3、被告为原告办理失业保险参保手续和补缴失业保险费；4、被告支付给原告生活费（从2007年1月至今）。被告创美公司辩称，1、原告起诉与事实不符，战 ...
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许多企业在新人的试用期内，要么是不为新人办理社保手续，要么是拖延至试用期满，转正后再为其补缴。其实，上述两种做法都是错误的。根据 规定：用人单位出资培训劳动者，劳动者在试用期内要求解除劳动合同，用人单位不得要求劳动者支付培训费。 [律师提醒]在试用期内劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同，而服务期是 ...
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负责征地的单位为保养人员统一向保险公司投保，由保险公司按月发放保养金。所有这些探索都是非常积极的、有建设性的，可以成为广西制定新的补偿政策和 原因之一。在现实中，村级组织存在双重代理的性质：一方面按照村民委员会组织法的要求被选举出来代表村民利益，但另一方面还要对上级负责，代理上级政府的一部分行政职能。 ...
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郑州市金水区劳动争议仲裁委员会仲裁，金劳仲裁字(2009)128号仲裁裁决书裁决被告汽车修理公司支付赵世永双倍工资5200元及赔偿金2600元。 原审法院认为，赵世永 《社会保险费征缴暂行条例》第二十三条、第二十六条驳回了上诉人要求建立社保关系的请求，属适用法律错误。综上所述，原判决认定事实不清及适用 ...
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监督和内部制约机制来杜绝此类情况的发生。 2、职工或用人单位可以提起行政诉讼或是行政复议要求改变或是撤销工伤认定。 十、增加一条，作为第二十九条： 单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。 用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后，由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定 ...
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