完，还有一份资料还没交出来，所以不给发工资，问题是我明明没有做过那份资料，叫我怎么交。但员工离职手续办理表上全都写得很清楚：工作交接完成，接管人签名了。到几时离职考勤 ，也没结果，请问我能要回我的工资吗？一共两个月，我要怎么做才行呢？还有会不会被公司反追究法律责任赔偿公司的损失呢？请详细点回答，谢谢！...
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，内容为：公司于2009年9月21日收到您的回复，根据相关法律法规公司应该与员工签订《劳动合同》，……，在你本次回复函中要求1、“合同起始日期为现在实际日期 的《终止劳动关系通知书》，并于2009年11月30日至被告处办理了工作交接手续，原告最后工作至2009年11月30日，当月为满勤，但被告却以缺勤 ...
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2240.09元。2010年1月7日，刘先生提出辞职并于当日办理离职交接。 刘先生曾在员工培训记录表上签字，该表显示刘先生入职当日曾参加涉及内部 的经济补偿金344.83元的诉讼请求。 法官释法：按照目前的规定，劳动者每周工作时间通常不超过40小时，每周必须保证劳动者能够连续24小时休息的一天，否则即 ...
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某某。被告上海T房地产经纪有限公司。法定代表人易某，总经理。委托代理人倪某，该公司员工。原告林某诉被告黄某、被告上海T房地产经纪有限公司房屋买卖合同纠纷一案， 年7月4日，被告黄某向原告发出《解除合同通知》，表示原告不提供贷款资料，不办理抵押借款合同，构成根本违约，故通知解除合同，并按约处理违约金和 ...
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要提前1个月申请），现在马上就要满一个月了，但公司并未找人来与我办理财务交接工作，我想请教一下各位老师，在这种情况下，如果到了8月23日，公司 ？另外我公司的半年绩效工资将于9月才会发放，我那时已经不在公司了，我应该申请提请发放还是等公司员工集体发放时再去公司领取啊？像这种上半年绩效工资是因为公司关系 ...
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资格要求赔偿吗？ 清明节过后我想提前一个月辞职，但因为本来工作就没什么事，所以办好工作交接后，（交接清单我已经填好，双方也签字确认），给我开 事情有点让我想不明白。 《劳动合同法》第五十条："用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系 ...
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生效。请于2008年3月14日18:00之前办理离职交接手续。”该《通知》的内容得到了公司工会同意。程小姐实际工作到该日。程小姐于2008年2月26日 但是，根据程小姐提供的有效证据显示：公司授权的人员是可以管理员身份登陆后修改员工的考勤时间的。因此，公司完全有可能在事后恶意修改了程小姐的实际考勤记录 ...
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公司办理了交接手续。根据《中华人民共和国合同法》第九十四条“有下列情形之一的，当事人可以解除合同：(四)当事人一方迟延履行债务或者有其他违约行为致使不 2007年12月15日外派孙磊同志到北京宣福房地产开发有限责任公司从事保安工作，任该项目负责人”； 4．宣福公司与北京南方长江广告有限公司于2006年 ...
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关联公司的名义对外从事任何活动，并将任何可以表明乙方曾经为甲方员工的文件、资料、证明（包括但不限于授权委托书、胸卡、门卡、钥匙、名片、盖有甲方公章的 。 4，乙方在办理离职手续期间应该正常出勤，同时将正在实施的工作和即将实施的工作认真地交接给继任者，并使其能够顺利开展相关工作（详见工作交接清单），否则 ...
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指导新旧物业管理企业移交工作。2006年2月27日，佛山市南海区建设局对被告的来函予以答复，要求被告采取克制态度，以大局为重，暂不办理物业移交手续，通过司法 最后决定从2005年12月16日至同年12月30日，派中标单位豪信公司的员工就名苑小区业主是否同意被答辩人选定的豪信公司作为名苑小区的物业管理 ...
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