过程中，科研机构普遍在院所长负责制、人员聘用制、收入分配制度、考核评价制度、项目管理制度、财务管理制度等方面进行了积极的探索，特别是在公益类科研机构改革 倍。宁夏林研所2002年人均研究经费超过了10万元。宁夏药物所改制后普通员工年收入3万以上，高层管理人员的工资实行年薪制5-8万，高于该区上市公司高 ...
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保障局二○○二年八月二十日哈尔滨市企业工资分配指导意见为全面推进和深化企业工资分配制度改革，建立健全企业工资分配的激励机制和约束机制，增强企业活力，提升企业 为重点的劳动工资基础管理，包括制定定员定额制度、成本核算制度、生产工作记录制度、考查考核制度、奖惩制度及员工守则等。特别是通过加强定员定额管理和 ...
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金融机构负责人良好的法律意识势在必行。其次,应建立健全领导干部任前法律知识考试考核制度,明确规定不具备一定法律知识的人不得担任各级机构负责人，避免法盲领导的 。因此，各级行应充分重视协助风险对本行经营所产生的不良影响，加强对一线员工的协助知识培训。2000年9月4日最高人民法院、中国人民银行联合下发的 ...
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职业技能鉴定工作，落实自动消防系统操作人员等取得职业资格证书上岗制度。积极探索、完善消防文员工作制度，试行经省级公安机关消防机构培训考试合格的消防文员协助 措施。省政府将于2013年、2015年对规划执行情况进行中期评估和终期考核，评估考核结果作为评价各级政府和各部门绩效的重要依据。（四）强化工作问责 ...
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企业，倡导诚信经营。四是规范诚信服务机构管理，健全诚信服务机构的服务监督、考核制度，推动诚信服务机构发展。（四）建设企业诚信征信平台和披露体系一是 的模范，积极开展食品安全和诚信管理知识培训，开展食品专业知识和技能培训，提高员工素质和专业知识水平。六、实施步骤从2011年1月开始至2015年12月。 ...
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，且年度见习训练岗位不少于15个；（3）有完善的见习训练计划、考核制度和措施；（4）具备一定的带教师资力量，带教老师有一定的 信 息 1.单位代码： 2.单位名称： 3.单位简介： 4.单位性质： 所属行业： 现有员工人数： 5.联系人姓名：小姐/女士/先生 6.电话号码：传真号码： 邮箱地址： 7. ...
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个第一课”教育常态机制。全面启动党政领导干部党校培训、学校新生入校、企业新员工进厂安全生产“第一课”教育，组织编写“三个第一课”讲座资料，建立“三个 。逐级分解事故控制指标，层层签订安全生产责任状，实行逐月通报、及时警示、年度考核制度。严格奖惩兑现，对安全生产责任不落实、工作不得力导致重特大事故发生和 ...
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各类企事业单位，层层签订安全生产责任书，实行逐月通报、及时警示、年度考核制度。要研究完善安全生产奖惩制度，对成效显著的单位和个人要以适当形式予以表彰，对年度 事故发生的典型事例予以曝光。在党政领导干部党校培训、学校新生入校、企业新员工进厂时，特设安全生产课，加强安全知识教育，强化全民安全意识，引导从业 ...
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”、“职务规范”，制定出对每个职务工作的要求准则；将考核制度与奖惩制度相结合。 “危机式”管理：经营者必须向员工表明危机确实存在。随着世界经济竞争日趋激烈化， 。进入20世纪80年代以来，这些发达企业进入低增长和相对稳定阶段，“年功制度”已不能满足职员的晋升欲望，企业组织人事的活力下降。90年代初起， ...
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1039号 原告楼培华，女，1971年11月28日出生，汉族，原龙岩市新华书店员工，住龙岩市第一医院宿舍7号楼501室。委托代理人黄岩(原告之夫)，龙岩市第一 、后勤等，作出具体部署，并在第五项“具体工作”第六点载明：“严格实行年终考核制度，对认定为不合格，不称职的职工要进行必要的行政处理”。同年8月 ...
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