生产部副经理。1994年9月，张某、范某分别向JDAL生物制品有限公司提出辞职申请，但均未获得准许。同年12月30日，JDAL生物制品有限公司将张某 公司技术秘密的行为，诉讼开始后侵权行为还在继续；第二，JDAL公司主张的赔偿数额也是依据GBT公司1998年新产品试制计划项目表和2000年度利润及利润 ...
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》为双方履行、信守合同的共同准则。在合同双方签字盖章处末尾，有附《员工保密规定》字样。该合同上有金某的亲笔签名。门普来公司的《员工保密 办理过多起涉及商业秘密的案件，对企业商业秘密保护的现状深有感触，一些企业笼统的以为自己采取保密措施的信息的全部是商业秘密，实际上司法机关会因为该类信息不符合商业秘密的 ...
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依法不能享受经济补偿金。4、申请人自己不缴纳社会保险费，请求裁决答辩人为其补缴社会保险没有理由。5、申请人自动辞职，公司无需支付经济补偿金。6、申请人 单位是拿走公司财务资料、经营资料承担赔偿责任未能提供承担赔偿依据。被申请人、第三人辩称申请人的工资1500元包含有社会保险费未能提供证据予以证实。 本 ...
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转移上市公司的优质资产，例如通过关联交易将上市公司的利润转移给私人企业或自己拥有绝对控制权的企业；管理层挪用上市公司的现金，甚至编造虚假的上市公司财务 董事会认为有必要的，可以为公司聘请独立财务顾问等专业机构提供咨询意见。被收购公司董事会意见、独立董事意见和专业机构意见一并予以公告。管理层、员工进行 ...
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技术工人拉走，把大量业务转到其自己的作坊，是金梦厂连年亏损的原因，被告的行为被发现后便离开了金梦厂，没有履行任何的交接手续。被告的行为不但 因管理不当所造成的损失按总经理职责处理…违约责任。在合同有效期内，乙方随意辞职，经营保证金没收，并赔偿因此给甲方带来的一切损失。甲方如不按期兑现乙方的收益，乙方对 ...
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辞退，让我回家休息，我再三要求干完这个月也没有得到许可。经协商，赔偿我代通知金和一个月平均工资让我自愿辞职。签署辞职后告知我因为这个月未满勤无法进行绩效考核不 又拿出一条是说明为做满一个月的自愿离职、被辞、除名员工都无奖金的条款回复我。就是因为有之前同事未做满一个月也得到提成的例子，在处理这次事件中我 ...
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六个月内，不得到从事同类业务的其他用人单位工作，或者自己开业从事同类业务，如违反，将赔偿原告竞业限制赔偿金人民币10000元。然而被告在劳动合同解除后， 《保证书》，承诺将通过不正当途径获取的收入返还原告。然而时隔多日，被告非但没有返还任何费用，还变本加厉，继续拉拢原告处的学员，并以原告老师的身份招揽 ...
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陪客户吃饭，以致不能正常休息，所以单位理应支付自己加班费。 保险公司辩称，马某身为支公司的法定代表人，并没有人要求其加班，并且其在周末偶尔去单位也只是 9时30分，休息日及法定节假日都被安排工作。袁某于今年4月向美发店提出辞职，申请仲裁索要加班费并获得支持。美发店不服，请求法院撤销裁决。法院依法审结了 ...
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，单位开始减员。为了规避劳动法，该单位都采用换岗、减薪的方法来迫使当事人自己提出辞职申请，从而达到减员的目的。 3. 好友困境：自年后单位就开始逐渐减少分配给 ?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一种 ...
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，单位开始减员。为了规避劳动法，该单位都采用换岗、减薪的方法来迫使当事人自己提出辞职申请，从而达到减员的目的。 3. 好友困境：自年后单位就开始逐渐减少分配给 ?好友请病假时，好友单位一定要收取医院证明的原件，否者就说是违反员工手册（手册能没有明确要求是原件）不符合请假流程，公司提这样的要求是否是一种 ...
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