对成员的诉讼而已。 但是，从立法论而言，我国有学者认为，我国公司法规定在监事违反法律时，由董事会作为被请求主体存在一定的问题，因为监事会的职责是 由股东大会作为被请求主体，换言之，由股东大会决定是否提起诉讼。[22]虽然我国公司规定由董事会决定不太妥当，但是改由股东大会承担请求主体可能更加不妥当，有 ...
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公司经理。委托代理人：席国录，河南千业律师事务所律师。委托代理人：韩晓华，该公司员工。被告：邵付海，男。被告：贺辉，男。委托代理人：马俊芳，女 提交的证据材料、被告贺辉提交的证据材料、被告永安保险公司提交的证据材料，因原、被告双方均无异议，且不违反法律规定，对上述证据，本院予以确认。对原告提交的证据5 ...
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对成员的诉讼而已。 但是，从立法论而言，我国有学者认为，我国公司法规定在监事违反法律时，由董事会作为被请求主体存在一定的问题，因为监事会的职责是 由股东大会作为被请求主体，换言之，由股东大会决定是否提起诉讼。[22]虽然我国公司规定由董事会决定不太妥当，但是改由股东大会承担请求主体可能更加不妥当，有 ...
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接受产品理论教育及技术手法教育、研修的费用，此后加盟店将享受免费的员工高级研修班培训，每个受训员工由上海某美容培训学校签订培训协议，后者用于为加盟店开业而接受 不得从事其他营业。关于合同解除，合同约定，公司总部若发生违反合同或不履行合同规定的义务，原告可对总部规定两周以上期限，以书面形式敦促总部停止该 ...
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我公司因一员工在工作中违反了劳动纪律，在劳动期满时通知此员工，公司将不再和她续订劳动合同，并按照劳动合同法给予此员工经济补偿，此员工不但不配合办理离职手续，还口口声声说到劳动仲裁仲裁我公司，请问我公司有违反规定的地方吗？应该如何处理？...
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法定代表人赵某某，职务董事长。委托代理人唐某某，公司员工。委托代理人陈某某，公司员工。原告柏某某诉被告某公司劳动合同纠纷一案，于2009年8月7 年8月26日期间超过试用期的赔偿金人民币12,500元。而该条款规定“用人单位违反本法规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正，违法约定的试用期已经 ...
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向公司工会委员会发出征求意见书，提出原告行为已严重违反公司纪律，根据被告《员工奖惩制度》第4·2·9条款，被告拟与原告解除劳动关系。2008年5月13日， ，其之后的做法是按照领导的指示来的，并不存在弄虚作假的情况，虽然未严格按照公司规定的让步接收程序来办理，但问题并不完全在王仁全，我们可以看到《让步 ...
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公司工作安排，2008年9月至2009年1月期间一直旷工，严重违反公司劳动纪律，故肉食经营公司从2008年9月以后停放了被告工资，直至2009年2月1日 请病假、事假和休假期限等有关问题的补充规定，证明润生公司考勤制度的规范性、合法性及对全体员工的约束力，被告违反该制度显然属于旷工。5、2006年2月 ...
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了2008年6月1日至2008年12月31日期间的财务辅助金，故被告认为违反公司请假制度未达到考核标准的意见，本院不予采信。就原告在发放财务辅助金 保险公司员工的待遇，保险公司随时都可以单方面地解除代理合同。保险代理人在从事保险代理业务时，除了要努力做好业绩的同时，也要注意保险公司的有关制度规定，避免 ...
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李尔强，男，1969年3月10日出生，汉族，北京博龙诚智能交通科技有限公司员工，住江苏省南京市下关区汽轮七村4幢502室。委托代理人张弛，北京市英政律师事务所律师。 交易，股东不得抽逃出资，但如上所述，借贷行为是李刚与博龙诚公司之间所发生，违反上述规定的主体并非李景平，李景平与李刚之间系股权转让关系， ...
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