国务院关于职工工作时间的规定 -全站搜索

关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。３、国家机关、事业组织、社会团体时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。３、国家机关、事业组织、社会团体时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 ...

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关于贯彻执行《中华人民共和国劳动法》

企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。３、国家机关、事业组织、社会团体时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。３、国家机关、事业组织、社会团体时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行

企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。３、国家机关、事业组织、社会团体时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 ...

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劳动部关于印发《关于贯彻执行＜中华人民共和国劳动法＞若干问题的意见》的通知

企业、个体经济组织与劳动者之间，只要形成劳动关系，即劳动者事实上已成为企业、个体经济组织的成员，并为其提供有偿劳动，适用劳动法。３、国家机关、事业组织、社会团体时间的程序（劳动法第四十二条和《劳动部贯彻＜国务院关于职工工作时间的规定＞的实施办法》第七条规定除外），企业确因生产经营需要，必须延长工作 ...

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有关劳动法律关系的五个问题之探讨

规定，即：平均每周工作时间不超过四十四小时的工时就是合法的。根据1994年3月1日实施的《国务院关于职工工作时间的规定》第一条：为了合理方面，可以参照以下依据：《中华人民共和国劳动合同法》第二条：中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动 ...

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请律师帮忙批改下我的诉状并请分析我的案情该上哪个法院起诉

年5月--2008年10月根据《国务院关于职工工作时间的规定》折算成日工作时间为10.15小时，较规定日工作时间8小时延长2.15小时； 2008年（暂计算至2011年7月31日）支付原告相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金约为261388.3元。 [二]利息和逾期付款违约金根据：根据《中华人民 ...

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湖南省人力资源社会保障厅关于印发《湖南省人力资源和社会保障厅行政执法依据》的通知

生育保险试行办法劳动部 1995.1.1 50 职业资格证书制度暂行办法人事部 1995.1.17 51 国家机关、事业单位贯彻《国务院关于职工工作时间的规定》的实施办法人事部 1995.5.1 52 国有企业工资内外收入监督检查实施办法劳动部、财政部、审计署 1995.4.21 53 全国 ...

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中国法定假日、假期理性的法律规制——整合我国法定假日、假期的立法思考

旧例延长为放假三天，将国庆节放假两天延长为三天。由于1995年《国务院关于职工工作时间的规定》使我国公休假日延长至两天，也就是每周五天工作。三大长假对拉动20世纪90年代末期市场消费，带动社会消费增长起到了相当大的作用。三大长假成为全民性假期，也就是说社会上大部分人群依赖上述三大长假进行文化消费和 ...

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