企业经营自主权和劳动者合法权益保护之间的矛盾和统一点,提出相应的解决措施,以化解二者纠纷,促进社会主义和谐的用工关系。 关键词:工资调整 企业的自主经营权 劳动者 工资水平,但不可低于国家规定的最低工资标准。这些弹性条款就具有可操作性,劳动合同中既已约定了工作岗位,则应当相对稳定,用人单位不应随意变动 ...
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实施以来,审理这类案件中出现的新情况、新问题进行了分析研究,并对应如何理解和适用法律法规的若干问题达成了共识,经对这次会议中研讨的若干问题进行 要求补办参保手续或追索社会保险待遇损失而发生的纠纷,可作为劳动争议案件受理。 13、因劳动者达到退休年龄而终止劳动合同,但用人单位尚未为劳动者办理参加基本养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-297730.html -
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实施以来,审理这类案件中出现的新情况、新问题进行了分析研究,并对应如何理解和适用法律法规的若干问题达成了共识,经对这次会议中研讨的若干问题进行 要求补办参保手续或追索社会保险待遇损失而发生的纠纷,可作为劳动争议案件受理。 13、因劳动者达到退休年龄而终止劳动合同,但用人单位尚未为劳动者办理参加基本养老 ...
//www.110.com/ziliao/article-286818.html -
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委托与代理莫属。在职工与企业之间、董事高管与企业之间,通常存在劳动合同或服务合同关系,某些情况下还单独存在代理权授予的关系。在合伙人之间亦如此。在英 的论述能够对这一问题的解决提供新思路,在涉及股东人数少的有限公司等封闭公司的争议时,允许更为简便地提起派生诉讼,或者按合同纠纷处理那些表面上属公司与股东 ...
//www.110.com/ziliao/article-270411.html -
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、北京金地名士体育有限公司(简称金地名士公司)因侵犯商业秘密及竞业禁止纠纷一案,不服北京市海淀区人民法院(2009)海民初字第25510号民事判决,向本院提起上诉 部总监,离职前底薪为1万元。奥润德公司不认可上述证据,认为没有劳动合同和缴税凭证相佐证。上述事实另有原审法院庭审笔录及本院谈话笔录在案佐证 ...
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。劳动关系兼有人身关系和财产关系、平等关系和隶属关系的特征,劳动合同当事人地位平等但不对称,利益关联但不一致。正是基于这种不对称,弱势的劳动者的利益 形式,是保护劳动者合法权益的防火墙。毕竟,法治的实现过程及其难点,实际上是如何妥善安排处理好国家权力与个人权利两者之间的关系,寻找它们之间的最佳平衡点。 ...
//www.110.com/ziliao/article-228310.html -
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内容和工资报酬的合法性和合理性承担举证责任。[13]该指导意见要求法院审理因劳动合同变更引起的纠纷,要在坚持充分保护劳动者生存权的前提下,依法维护用人单位的用工 企业形式经营自主权的范畴,通过采取集体协商机制来解决。纯粹的减薪、减薪休假及无薪休假,应采取以劳动合同双方协商为主,集体协商为补充的原则。 ...
//www.110.com/ziliao/article-223672.html -
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国务院94号文件的明确要求,用司法手段解决拖欠工程款则是解决工程款拖欠最重要最有效的手段。律师办理有关建设工程合同纠纷案件,绝大多数是工程款案件或与 :建设工程合同纠纷中有关工程款纠纷案件,在目前的司法实践中主要存在以下八大疑难问题: 1、对严重拖欠工程款的背景下,作为最底层的农民工工资如何保护; 2 ...
//www.110.com/ziliao/article-183336.html -
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解决纠纷的数量极为有限。如商事仲裁受理的数量有限,没能充分发挥其解决纠纷的作用;劳动仲裁组织机构不够健全,人员素质不高,审理程序不规范,导致劳动仲裁 上,适时与有关机关、部门配合,采取相应措施,促进该类纠纷解决路径理想状态的形成。如有的地方农村土地承包合同纠纷突出,法院可与有关部门在充分调研的基础上, ...
//www.110.com/ziliao/article-179062.html -
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以下简称检验检疫局工会)、上诉人深圳出入境检验检疫局(以下简称检验检疫局),因代理合同纠纷一案,不服北京市第一中级人民法院(2007)一中民初字第5863号民事判决,向 年5月9日,高金波再次代表汉龙律师所到监审室找夏新生商谈如何解决支付律师费问题和执行听证案情问题,高金波要求答辩人先预付5到10万元 ...
//www.110.com/panli/panli_110384.html -
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