判决被告支付因其违章作业处以行政罚款和赔偿共1300元的诉讼请求,因没有事实和法律依据,依法不予支持。《工伤保险条例》第二十六条规定,申请鉴定的 为1679元处理恰当,本院予以维持。上诉人认为应以978元作为被上诉人工伤赔偿的计算标准缺乏充分的法律及事实依据,本院不予支持。另外,上诉人主张被上诉人不是 ...
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月份并未停过一天工,怎么可能工资只有285元这么少,远比顺德最低的工资标准低。综上,请求撤销原判;判决被上诉人支付上诉人相当于2个月工资的经济 鼎艺家具厂从事弹簧收口工作。 本院认为:本案属于工伤损害赔偿案件,因此应当适用《工伤保险条例》有关的规定计算赔偿项目,上诉人要求被上诉人赔付相当于2个月工资的 ...
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处上班,没有向原告办理从2005年8月之后的请假手续;但原告一直按原正常标准支付被告工资至2005年10月20日。2005年12月2日,原告向被告发出 属于恶意违反企业规章制度,被上诉人在此情况下做出违纪解聘是符合法律法规的。《工伤保险条例》第三十五条第二款明确列出享受一次性医疗和就业补助金的两种必然 ...
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受伤后至作出劳动能力鉴定前的工资,根据《广东省社会工伤保险条例》第二十四条的规定,由单位按被保险人原标准继续发放,不得减发。原工资低于所在市上年度职工 年3月17日才提起劳动仲裁,但被上诉人农安章一直在要求上诉人何叙钊进行工伤赔偿,且于2003年2月10日曾向原南海市劳动争议仲裁委员会申请调解,应视为 ...
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法律保护。原、被告之同形成了劳动合同关系,被告在工作期间发生工伤事故,原告应按有关社会工伤保险标准补偿被告因此造成的经济损失。被告提出要求原告支付工伤损害 对原审认定的事实予以确认。本院认为:根据《广东省社会工伤保险条例》第二十九条的规定,在工伤事故损害赔偿纠纷中,构成伤残的劳动者有权选择辞职还是继续 ...
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判决认为:劳动者的合法权益受法律保护。被告在工作期间发生工伤事故,原告应按有关社会工伤保险标准赔偿被告11052元(计算方法见付表), 佛山市顺德区劳动争议 作出的顺劳仲案字[2006]第1215号仲裁裁决书裁决的赔偿项目和赔偿数额符合《广东省社会工伤保险条例》的有关规定,本院予以支持。原告称,被告是 ...
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责任。为此,原告提出的诉讼请求无理,依法予以驳回。综上所述,依照《广东省社会工伤保险条例》第二十四条、第二十七条第(一)款、第二十九条,《广东省 礼生领取的工资为每月500元。原审以1247.58元为月工资标准计付不当。其次,双方当事人已就赔偿事宜达成一致,故顺德市乐从镇沙边高达家具厂无须支付其他赔偿 ...
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工资为1500元,显然违背该法律及本案事实。综上所述,请求改判上诉人支付被上诉人工伤赔偿款7176元。被上诉人吴朝天答辩认为:第一,被上诉人是在2003年7月 于2003年7月进入上诉人厂工作正确。本案双方争议的焦点是计算被上诉人工伤保险待遇的工资标准。根据《广东省工伤保险条例》第五十七条的规定,计算 ...
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月平均工资1174.2元支付各项工伤保险待遇。其中停工留薪工资计算10个月为11742元;住院伙食补助费以住院97天按本地因公出差伙食补助标准30元/天的70%计 请求不予支持。依照《中华人民共和国民事诉讼法》第六十四条第一款、《广东省工伤保险条例》第二十二条、第二十三条、第二十六条、第二十九条、第五 ...
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〔2003〕42号)和《阿坝州人民政府关于进一步贯彻执行四川省人民政府关于贯彻〈工伤保险条例〉的实施意见的通知》(阿府发〔2005〕26号)的有关规定 刑事责任;造成当事人经济损失的,由经办机构依法承担赔偿责任。第十三条单位或者个人违反有关规定挪用工伤保险基金,依法给予行政或者纪律处分;构成犯罪的, ...
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