社会保险事故救济体系，保障劳动者权益与企业的长远发展。1、准确把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国 残疾辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。3、正确认定 ...
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申请收案回执要解释一下，让某要原告安装，在这过程中原告发生了交通事故，工伤一直由让某处理，为此让某向被告借了50,000元用于原告身上；对证据九 被告送达了《关于解除无固定期限劳动合同的函》，被告予以签收。2011年11月11日，原告向武汉市汉南区劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，请求确认原、被告之间自 ...
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作出京石劳仲通字[2008]第283号不予受理通知书，以原告请求超过劳动争议仲裁申请时效为由不予受理。原告对此不服起诉至法院。上述事实，有双方当事人庭审 社保部门从社保基金中支出相关费用给劳动者；用人单位未依法缴纳工伤保险的，由用人单位比照工伤保险赔偿劳动者。1978年，曹XX在工作中发生伤害，当时 ...
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，根据最高院关于审理劳动争议适用法律若干问题的解释二第六条规定，原告只要经过劳动仲裁委员会的，就可以直接向人民法院提起工伤待遇请求；2、申请工伤认定是用人单位的义务，由于用人单位未按法律规定申请工伤认定超过法定时效由用人单位负责，当事人申请是其权利，而非提起赔偿诉讼的前置程序。依据条例第十七条规定， ...
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社会保险事故救济体系，保障劳动者权益与企业的长远发展。 1、准确把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国 辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。 3、正确认定 ...
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之间的劳动争议发生日应该是劳动合同期满之后为劳动争议的发生日，即2000年4月30日，原告的申请已超过法定劳动仲裁时效。被告当时的工作人员多次电话通知邓江玉 事实依据。仲裁委裁决郑煤集团为邓江玉办理并补交养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险无事实和法律依据。故郑煤集团来院起诉，请求判令：1、确认郑煤 ...
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社会保险事故救济体系，保障劳动者权益与企业的长远发展。 1、准确把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国 辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。 3、正确认定 ...
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社会保险事故救济体系，保障劳动者权益与企业的长远发展。 1、准确把握社会保险纠纷案件的受理范围。按照《江苏省高级人民法院、江苏省劳动争议仲裁委员会关于适用〈中华人民共和国 辅助器具费和丧葬费等实际发生费用。用人单位先行支付工伤保险赔偿的，可以在第三人应当承担的赔偿责任范围内向第三人追偿。 3、正确认定 ...
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为工伤。郑铁四中于2005年移交郑州市教育局管理，并更名为郑州市第一○三中学。2010年1月13日，原告就本案起诉事项向郑州市金水区劳动争议仲裁委员会申请 护理费，原告再次主张没有依据，而原告主张的2005年9月之前的护理费已经超过诉讼时效，原告主张的尚未发生的护理费也没有法律依据，且原告护理费一直在 ...
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的规定，原告于2010年3月31日申请仲裁，都已超过仲裁时效。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》第3条的规定，应驳回原告的诉讼请求 ：一、被告舞钢华懋双汇食品有限公司于判决生效后十五日内为原告李智权办理工伤保险参保手续，并为原告李智权缴纳2000年1月至2010年8月的基本 ...
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