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市场工资指导价位等行政指导制度,探索开展劳动用工、劳动合同签订行政指导,在定点医疗机构、定点零售药店、工伤医疗机构、辅助器具配置机构、康复机构等 码:CLI.A.119285) 法国通过成文法规定了一些重要的行政合同,并通过行政法院的判例确立了其他识别行政合同的标准,从而建立了适用范围广泛的行政合同 ...
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驾驶所致。车祸出现,所在单位对治疗费、丧葬费、抚恤金等所有的费用分文未报。该案是属于行政诉讼还是民事诉讼?一般律师马上会意识到这是工伤,但是你查一下工伤 决定以民事侵权纠纷为案由起诉死者所在的某县工商局。到法院立案时遇到了麻烦,法院称得先去劳动争议部门去仲裁。我们搬出了劳动法第××条,说明这类案件不 ...
//www.110.com/ziliao/article-20122.html -了解详情
、社会团体与本单位工人之间,个体工商户与帮工、学徒之间,因发生劳动争议,经劳动争议仲裁委员会裁决,一方当事人不服向人民法院起诉的,也应当受理。劳动 单位重新作出处理,一般不变更其决定。对于追索劳动报酬、培训费、退休金、工伤赔偿等案件,法院认为用人单位的处理决定认定事实清楚、适用法律基本正确,只是认定 ...
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由于各种原因做出不受理的决定或事实上不受理,那么劳动争议不但不能进入仲裁程序,劳动者也失去了向法院起诉的权利。这实际是对公民诉权的剥夺。 ( ,14.6%的农民工选择返回农村务农,没有得到任何组织的救济[33]。 第二,工伤保险不容乐观。农民工多数就业于危险、有害的行业,缺乏安全保护,伤残事故时有发生 ...
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工伤的,如何处理?司法实践中,有的法院按照本市劳动行政部门颁布的有关外地劳动者工伤赔偿的标准,对外地劳动者发生的工伤予以处理。我们认为,与用人单位形成( 由法院仲裁机构确认,当事人和其他组织均无权确认,故虽然无效民事行为是自始无效,但确定“知道和应当知道权利被侵害”的时效期间,应当从法院认定民事行为 ...
//www.110.com/ziliao/article-273513.html -了解详情
标的的立法本意。无论劳动者请求的是一项还是数额,只要请求的总金额不超过当地月最低工资标准十二个月金额,即可认定该案属于一裁终局。 三、在同一仲裁法院起诉,则根据最高法院《关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释》[法释(2001)14号]第十七条劳动争议仲裁委员会作出仲裁裁决,当事人对裁决中的 ...
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时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工,或者是职业劳动等级计时工和计件工,但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励性 )之日起10个工作日内,将申诉以书面通知方式送达雇员关系部经理。仲裁处理程序应在通知发出7天内由雇员关系部经理和/或其指定代表和工会共同选定的 ...
//hetong.110.com/hetong_3132.html -了解详情
时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工,或者是职业劳动等级计时工和计件工,但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励性 )之日起10个工作日内,将申诉以书面通知方式送达雇员关系部经理。仲裁处理程序应在通知发出7天内由雇员关系部经理和/或其指定代表和工会共同选定的 ...
//hetong.110.com/hetong_13142.html -了解详情
时间将根据每个工会工时研究代表直接计时收入付给报酬。这种方式包括计时工,或者是职业劳动等级计时工和计件工,但不包括换班或加班工资或其他形式的任何奖金或奖励性 )之日起10个工作日内,将申诉以书面通知方式送达雇员关系部经理。仲裁处理程序应在通知发出7天内由雇员关系部经理和/或其指定代表和工会共同选定的 ...
//hetong.110.com/hetong_12956.html -了解详情
工伤赔偿费用。其理由为:本案属工伤赔偿案,无论从客观事实或法律规定,从劳动争议仲裁到郏县法院第一次立案,经历三次的劳动能力鉴定,均无脱离本案的定性, 应再重复判赔的说法因其没有提供证据证明,本院不予支持。综上,原审判决认定事实清楚,适用法律正确,处理结果并无不当。依据《中华人民共和国民事诉讼法》第一百 ...
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