专科按专业类别划分成29个重点专科协作组。各重点专科协作组设置组长单位、工作委员会和专家指导委员会。1．重点专科协作组组长单位①重点专科协作组组长单位的设置 后确定组长单位名单。3．中医优势病种协作组组长单位的工作原则组长单位和组长在开展工作过程中要坚持民主原则，充分发扬学术民主，调动协作组各成员单位 ...
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职业病防治法》和本级人民政府规定的职责，负责本行政区域内用人单位职业卫生的监督管理工作。 第六条 为职业病防治提供技术服务的职业卫生技术服务机构，应当依照《 九条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并 ...
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，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。第五条 国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》 条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并 ...
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，并对本单位产生的职业病危害承担责任。用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作全面负责。第五条 国家安全生产监督管理总局依照《中华人民共和国职业病防治法》 条 用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并 ...
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镇嘉陵街*号附*号。委托代理人李火源，四川省眉山市东坡区商贸法律服务所法律工作者。原告叶中明诉被告李梅雇员受害赔偿纠纷一案，本院受理后，由代理审判员白琼花适用简易 成的要求建房，泥工90元每天，工资由李梅按工人的实际出勤天数支付。叶中明在工作过程中因李克成坚持只用一根撑子乘力导致撑子断裂，叶中明受伤。 ...
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人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。 配制残疾辅助器具的情况确定护理级别。第二十三条住院伙食补助费可以参照当地国家机关一般工作人员的出差伙食补助标准予以确定。受害人确有必要到外地治疗，因客观原因不 ...
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空调行为系劳务，不属于合同法规定的加工、定作、修理、复制、测试、检验等承揽工作范围，故应认定双方构成的是雇佣关系，某乙作为雇主应当承担赔偿责任。同时，某 《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十条规定，承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定作 ...
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，被告邓某某、邓正某已支付医疗费6000元，赔偿12000元。被告冯某某、陈中某、李某某分别赔偿了10000、9000、7000元，已由彭某某转交到三原告。 时，受害人有重大过失的，可以减轻赔偿义务人的赔偿责任。第十条承揽人在完成工作过程中对第三人造成损害或者造成自身损害的，定作人不承担赔偿责任。但定 ...
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雇佣关系为由，要求被告赔偿。被告则认为双方系承揽合同关系，姚某在从事承揽工作过程中发生事故，责任由起自己承担。双方对此争执不下。 一 审法院审理认为，受害人 姚某之间是一种承 揽合同关系，并不是雇佣关系。依照法律规定，承揽合同履行过程中所产生的风险由承揽人自己承担。因此，原告要求被告赔偿的诉请于法不符 ...
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雕刻工作，上岗前未对梁某作健康检查，由于在工作过程中接触苯，导致苯中毒障碍性贫血，经医治，由于苯中毒太深死亡，后由社会保险部门支付工伤保险待遇 的立法到此为止。对用人单位应承担赔偿责任的范围，赔偿数额没有量化标准，在司法实践中难以掌握。关于人身损害给受害人造成精神损失的，最高院作出了明确的司法解释： ...
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