。现实中，他们随意或武断的与劳动者解除劳动合同的案例举不胜举。如采取“买断工龄”的手段解除职工的劳动合同。以所谓“经济财源”的名义大面积解除职工的劳动合同 以书面形式通知用人单位”。劳动部在《关于贯彻执行（中华任命共和国劳动法）若干问题的意见》第三十二条解释，只要劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位 ...
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建设，我部受国务院委托，制定了《关于贯彻执行〈军人抚恤优待条例〉若干具体问题的解释》，现印发给你们，请遵照执行。为了贯彻执行国务院1988年7月18 未参加工资改革的军队离休干部的工资收入是指职务薪金、行政级别薪金、军龄(含工龄)薪金和生活补贴四项之和；参加工资改革和授予军衔的军队离休干部的工资收入， ...
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近几年来，不少地区和部门就国家职工在校学习期间的有关工龄、工资待遇提出了许多问题，要求加以明确，兹将所提的问题综合解答如下：.一、国家职工（包括国营农、林、牧、渔场中的上山下乡知识青年当职工的），进入高等学校和中等专业学校学习，无论是普通班，还是进修班，其学习时间，都应计算为连续工龄。....
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医疗保险规定〉有关问题的处理办法》(京劳社医发[2001]19号)规定认定。其中：(一)参加本市基本养老保险的存档人员，经劳动保障行政部门认定的连续工龄视同基本医疗 保险累计缴费年限，以存档人员在本办法实施后实际缴费年限与视同缴费年限合并计算。关联法规：地方政府规章（1）条第十四条本办法实施后，存档 ...
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工人的奖金、津贴、加班工资，暂按本单位现行固定工的制度执行。五、合同制工人实行工龄津贴。其标准是：连续工作满三年的，从第四年起逐年递增津贴一至二元 累计至二十元不再增加。合同期满转到新单位工作时，其工龄津贴，重新计算。但其连续工龄可以前后合并计算。六、合同制学徒工，按现行的学徒待遇办理。熟练工、普通工 ...
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后的企业除按有关规定支付经济补偿金或生活补助费外，还应按其改制前的工龄及计发标准利、发经济补偿金或生活补助费(原固定工身份的按其全部工作年限计发 部门每周一次在市中小企业服务中心现场办公，接受政策咨询，帮助企业解决改制过程有关实际问题。本意见自发布之日起施行；原有市政府文件中关于国有企业改革的各项政策 ...
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离岗时的基本工资，档案工资享受在职人员的增资待遇，到法定退休年龄，一并计算工龄，计发退休费，在原单位办理退休手续。医疗保险享受原单位待遇。国有 原则。 27、采取积极有效的措施，认真解决包括非公有制企业在内的中小企业贷款担保问题。金融部门在开办个体工商户、私营企业担保贷款业务中，允许个体工商户、私营 ...
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执行初期工资待遇的硕士、博士学位毕业生；(3)1993年9月30日工作年限(连续工龄)未满1年的乡镇聘用制干部；(4)1993年10月1日仍执行试用期、 ，由市教委提出意见，会同市财政局、市人事局研究后下达执行。 九、相关问题(一)本通知执行时间与国家工资制度改革时间一致;其中第二条(七)款的执行时间 ...
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北京市劳动局：你局“关于《关于贯彻＜外商投资企业劳动管理规定＞有关问题的复函》中有关连续工龄提法如何解释的请示”(京劳关文[1996]12号)收悉。经研究， 工作的时间应当与在合资、合作企业连续工作的时间合并计算。因此，《复函》中所讲的“连续工龄”与《劳动法》第二十条“在同一用人单位连续工作”的含义 ...
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建设，我部受国务院委托，制定了《关于贯彻执行〈军人抚恤优待条例〉若干具体问题的解释》，现印发给你们，请遵照执行。为了贯彻执行国务院1988年7月18 未参加工资改革的军队离休干部的工资收入是指职务薪金、行政级别薪金、军龄(含工龄ぉ薪金和生活补贴四项之和；参加工资改革和授予军衔的军队离休干部的工资收入， ...
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