条第1款均规定，未约定经济补偿的竞业协议有效并赋予雇员事后约定的或法定的竞业补偿请求权。{11}与持有效说的地方意见旗鼓相当，广东省高级人民法院、广东省 . {17}《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第2条、《国家科委关于加强科技人员流动中技术秘密管理的若干意见》第7条，以及《劳动合同法（草案） ...
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，以六个月总额计算，显然受到了《企业职工工伤保险试行办法》第二十五条、《工伤保险条例》第三十七条等劳动法规或规章的影响，不过在这些劳动 2003年度道路交通事故损害赔偿计算标准，丧葬费为4000元/具；但如果按照该解释的规定，广东省标准为9489.5元（18979元/年12个月6个月）；深圳市的标准则 ...
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，劳动维权也由个体维权向集体维权转变，劳动法治正在形成。 本田罢工事件将开启中国工人争取劳动权益的新局面，工潮事件频发将是未来一段时间内中国政府、 《社会保险法》出台之前，人保部制定的《城镇企业职工基本养老保险关系转移接续暂行办法》和《流动就业人员基本医疗保障关系转移接续暂行办法》分别从2010年1月 ...
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到法院并非是万能的。在切实保障和维护劳动者的合法权益的同时也要清楚司法审判的功能，准 确界定劳动争议案件的受案范围。广东省高院和福州市中院认为，政府主导 院长李国光在全国民事审判工作会议上的讲话中认为，企业职工下岗、整体拖欠职工工资是在企业制度改革和劳动用工制度改革中 出现的特殊现象，不是履行劳动合同 ...
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年我国诞生第一个人才市场到今天，有近400万的各类人才借助人才市场离职跳槽，广东省在不到10年的时间接收8万多名专业技术人员。[5] 由此可以看出，人才 的此类规定：（1）《劳动部关于企业职工流动若干问题的通知》第二条规定：用人单位也可规定掌握商业秘密的职工在终止或解除劳动合同后的一定期限内（不超过3 ...
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专门的法律法规为依据和保障，欠薪问题便很难根治。因此，有关部门要加快出台相关法律法规的工作，形成强有力的执法保证，提高职工的维权意识，真正摸索 。按劳取酬是天经地义的经济法则。强化行业监管和企业内部管理是预防此类纠纷的关键，一方面，要坚决确保弱势群体的基本劳动权益，维护社会稳定；另一方面，也要防止有人 ...
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人给付报酬的权利义务关系。它使用民法以及合同法调整。依照《工伤处理条例》与《广东省工伤保险条例》，工伤的处理程序与索赔金额是这样进行的：一、提出工伤认定⑴提出 宣告死亡的，按照本条例第三十七条职工因工死亡的规定处理。◆承包经营或职工被借调期间受工伤的，由职工劳动关系所在单位、原用人单位承担工伤保险责任 ...
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、联系电话、联系人上报本省省级运政机构，由省级运政机构上报部公路司并抄送广东省交通厅；七是广东及周边省运政机构要加强对包车安全管理点和加班车、包车的 号）的有关规定。六、维护好运输市场秩序春运期间，各级交通主管部门要认真履行行业管理职能，确保春运工作有序进行，保障广大旅客、运输企业的合法权益。要加强 ...
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办企业单位退养人员回到本村要求分配征地补偿款。有些镇办企业倒闭解散，对企业职工未作出善后处理，这些职工即没有退休养老金，也没有列入享受城镇居民低保费和 平等权利，不得侵害妇女的合法权益。妇女结婚、离婚后、其责任田、口粮田和宅基地等，应当受到保障。”以及福建省实施妇女保障法的有关规定，农村妇女与城镇男子 ...
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厂方有权收回产权。1998年1月12日，谭镜洲与原告签订《广东省职工劳动合同》，约定劳动合同为无固定期限，从1997年12月1日开始。2000年10 ，但无固定期限合同，立法本意是要求用工单位与劳动者之间保持劳动关系到劳动者退休，以此保障劳动者的权益，谭镜洲要按照优惠价格取得房改房屋的所有权仍需履行《 ...
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