广东省劳动争议仲裁委员会 -全站搜索

《劳动合同法》制度与实践的思考

制度，而这是一个统一的法治国家所不允许的。例如，广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会在国务院的实施条例通过颁布前，于2008年6月23日权利和义务，保护劳动者的合法权益，充分发挥劳动者的主观能动性，提高用人单位的劳动生产率和经济效益，减少纠纷，维护社会政治经济秩序的稳定。从用人单位来说，某 ...

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司法式立法及制度反思——以《劳动合同法》等法律的实施为分析样本

│规范内容 │规范依据 │ ├──────────────┼──────────────────────────────┤ │劳动者追索劳动报酬、工伤医 │1．广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会《关于适用 │ │疗费、 ...

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企业劳动合同管理及风险防范

》（2008年9月16日印发）、《广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用〈劳动争议调解仲裁法〉、〈劳动合同法〉若干问题的指导意见》（2008 保险费的；… …十二、违约金、赔偿金、经济补偿金、赔偿责任的比较违约金：《劳动合同法》22、23条（事先约定，情形出现，不管是否有损失）赔偿金： ...

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马志豪与广东省中国青年旅行社劳动合同纠纷案

，向原告一次性支付经济补偿金3700元；8、判决被告承担本案的诉讼费。被告广东省中国青年旅行社辩称：被告不同意原告的全部诉讼请求，请求法院驳回原告的诉讼关系经济补偿金3700元；7、被告支付加班工资。广东省劳动争议仲裁委员会于2006年3月10日作出粤劳仲案字(2006)第11号裁决书，裁决：1、 ...

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柯接新与广东中林林产品联营公司南海经理部劳动合同纠纷案

你公司对话和发生关系，……”。2002年5月22日，柯接新向广东省劳动争议仲裁委员会申诉，该会于2002年6月3曰作出粤劳仲案字(2002)第人民检察院立案侦察、起诉。广州市中级人民法院为核对柯接新身份，中共迎春林业局机关委员会和林业局人事科于1999年9月28日给广州市中级人民法院出具了《证明》。 ...

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深圳劳动仲裁律师

向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法律规定的仲裁上述任一条件的案件，仲裁委将依法不予受理。五、劳动仲裁代理人资格相关规定根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要求，律师、当事人的近 ...

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深圳劳动仲裁律师

向有关部门请求权利救济，或对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起，仲裁时效期间重新计算。因不可抗力或者有其他正当理由，当事人不能在法律规定的仲裁上述任一条件的案件，仲裁委将依法不予受理。五、劳动仲裁代理人资格相关规定根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要求，律师、当事人的近 ...

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无固定期限劳动合同实务操作指引

出台了地方性的指导意见对此进行约束。比如广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十二年限进行买断，向劳动者支付相应的经济补偿，同时，在协议书中约定重新签订劳动合同后，之前的工龄不予连续计算，以规避劳动者连续工作10年以上需订立 ...

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公司以员工收受回扣为借口解除劳动合同员工获得赔偿案

意见。需要特别说明的是，由于在2008年四五月份被申诉人没有和申诉人签订书面劳动合同，故申诉人只有其法定代表人签署的该证据予以证实。计算方法：客户工程款表格，有每个月的数字。举证责任：广东省高级人民法院、广东省劳动争议仲裁委员会关于适用《劳动争议调解仲裁法》、《劳动合同法》若干问题的指导意见第二十九 ...

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劳动纠纷

任一条件的案件，我委将依法不予受理。三、劳动仲裁代理人资格相关规定根据广东省劳动争议仲裁委员会《劳动仲裁委托代理人暂行规定》的要求，律师、当事人的近纠纷一案，成为申请人追讨回拖欠的工资及拖欠工资的经济补偿金、违法解除劳动合同赔偿金；4）、代理申请人周某某诉被申请人深圳市***有限责任公司因变相违法 ...

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