我公司一业务员下单至跟单员说其客户紧急需要货品，仓库正常程序将货品给到司机和业务送货到客户，没过几天业务员离职，现在查账发现，客户并没有向业务下单订货，且当时所有的下单的依据全部找不到了，尽管现在有员工证实确有司机与业务拿货出去事宜，但司机不承认，业务已离职，怎么样找这位离职员工拿 ...
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我公司一业务员下单至跟单员说其客户紧急需要货品，仓库正常程序将货品给到司机和业务送货到客户，没过几天业务员离职，现在查账发现，客户并没有向业务下单订货，且当时所有的下单的依据全部找不到了，尽管现在有员工证实确有司机与业务拿货出去事宜，但司机不承认，业务已离职，怎么样找这位离职员工拿 ...
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我公司一名员工购买盗窃来的赃物，被公安机关行政拘留19天后，取保候审。我公司决定对其发布停职反省，待案件处理结案后再作处理的决定，可以吗?没有什么违法之处吧？请详细说明，谢谢...
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我是做人事的，公司一员工离职后没有及时停止社保，缴了两个月，现在公司要求我个人承担，直接从我工资里扣除，合理吗我能怎么做，能要回扣除的工资吗...
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我公司一名员工在请假期间出事故，人没了。可由于平时公司管理比较宽松，没有打卡也没有请假条，也没有电话/短信告知，只有qq的聊天记录。现在对方律师说她出事前有接过客户的电话，要告我们。那这属于工伤吗？我还可以找哪些证据来证明说她出事那会确实是请假了。麻烦律师帮忙下，谢谢！...
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豪律师事务所实习律师，住址略。上诉人杜某某因与被上诉人刘某某、被上诉人路颖民间借贷纠纷一案，不服北京市海淀区人民法院（2011）海民初字第5959号民事判决，向本院提起上诉。本院于 ：没有。问：你借给他的钱中汇的钱是如何汇的？答：都是通过银行汇的。具体都是我公司的员工经手的，怎么汇的汇到哪了我都不记 ...
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我公司一名员工请了1个半月的病假，急性阑尾炎，手术治疗。其回来上班后，我作为人事专员询问其生病事宜，但其连伤口在哪边都说不清，因此我怀疑其没生病，找人开的假条（这种情况的我们这很普遍）。遂要求看其伤口，但其拒绝，称是个人隐私，僵持了一会，期间 ...
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公司一员工，合同一年 到现在6个月，因为工作状况不太好，想解聘他 根据合同 我多给他发一个月的工资，但是他认为我没有理由解聘他 我说他工作能力不行，但他 高，现在赖在公司里不走，我给他的离职证明他也不签字，非要让我再额外给他补偿（除了多发给他的那一个月的工资之外再给他一定的补偿），像这种情况如何处理？...
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我公司一名员工昨天提出离职 今天就不到岗，没有交接，负责的工作也有疏漏的地方需要赔偿，还有公司借款等，本月工资不足抵债，我要求他一周来交接，他说不在本地，要一个月以后在来交接，要不他也没办法，针对这个情况怎么解决合适，要是走法律程序怎么走？...
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我公司一名员工因病假，在家休医疗期，在他休医疗期内，我公司的节日福利（春节、元旦等）是否可以不发放给他？...
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