管理和专业管理工作，对主要设备，逐台(处、座)建立技术档案，并定期检查落实情况；(10)负责对设备事故的调查、分类、处理及上报工作；(11)及时报告 条第二十五条建立健全各项设备管理制度，确定各级管理职能部门、各类人员设备管理岗位职责。对各种设备都要从投产到报废，实行全过程管理，重要设备实行专人负责制 ...
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岗定酬、按任务定酬、按业绩定酬的分配办法，将职工的工资收入与岗位职责、工作业绩、实际贡献以及科技成果转化中产生的社会效益和经济效益直接挂钩。建立和 急需或紧缺人才必须经特别批准外，停止办理人员调入手续，不得突击提干和聘任专业技术职务，一经发现，立即取消，并追究有关人员的责任。高新技术产业开发区（含下属 ...
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，必须持有相应的执业资格证书；（五）身体健康，能够坚持正常工作；（六）聘用岗位职责所要求的其他条件。第十三条人员聘用的基本程序：（一）公布空缺岗位 人员不得提出终止或解除聘用合同：（一）担任重大科技攻关项目、重大技术改造项目、重点建设工程项目的负责人和业务骨干，工作任务尚未完成的；（二）选派到贫困地区 ...
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党的建设和精神文明建设情况；（四）勤奋敬业、廉洁自律情况。根据企业领导人员不同岗位职责的要求，考核内容应该有所侧重。实行授权经营的，以所签订的资产经营 。有限责任公司和股份有限公司一般应依法设立董事会。董事会要维护出资人权益，对出资方负责。第二章董事会的组成第四条国有独资公司董事会成员为3-9人；有限 ...
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贯彻执行民主集中制原则，正确处理局部与全局的关系，正确处理集体领导与个人分工负责的关系；能够深入实际，调查研究，全心全意为人民服务，密切联系群众，谦虚谨慎 不活问题。用人单位依照人事部门制定的岗位设置原则和各类人员结构比例要求，科学合理地设置专业技术人才岗位，明确岗位职责、任职条件、聘任期限和有关待遇 ...
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。㈠咨询单位技术总负责人：技术总负责人必须是由具有注册造价工程师执业资格的人员担任，并具备五年以上的咨询工作经验。负责对咨询业务专业人员的岗位职责、咨询 六条提交给委托方的最终咨询成果文件，必须由具有执业资格的注册造价工程师（技术总负责人）签署，并加盖注册造价工程师执业印章后，由咨询单位总经理签发。第 ...
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。第十五条加大对驻外人员的考核力度。按照驻外工作的特点，考核应按照岗位职责的要求，依据量化标准的原则进行。考核内容包括政治表现、综合素质、完成工作任务 （六）具有计算机基础知识和使用计算机网络的初步能力。（七）具有熟练的汽车驾驶技术。（八）具有担任副处以上职务的任职资格或具有相当的工作年限和丰富的工作 ...
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设备生产、经营、使用、检验、检测应当遵守有关特种设备安全技术规范及相关标准。特种设备安全技术规范由国务院负责特种设备安全监督管理的部门制定。第九条特种设备 第九十二条违反本法规定，特种设备安全管理人员、检测人员和作业人员不履行岗位职责，违反操作规程和有关安全规章制度，造成事故的，吊销相关人员的资格。第 ...
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）具有较高的政治理论水平、组织管理和领导能力。 第八条 监督机构安全技术负责人和质量技术负责人，除满足第六条外，还应当满足以下条件： （一）工程类 人员岗位考核通过后，方可从事监督工作。 第十八条 监督人员岗位考核的主要内容： （一）监督职责履行情况包括：执行国家和本市工程建设法律、法规及有关规定情况 ...
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实际用人单位与劳务人员签订《劳务协议》。明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 劳务人员工资如何发放？ 根据《劳务派遣合同》约定，企业 关于试用期内解除劳动合同处理依据问题的复函》规定，用人单位对劳动者提供出资技术培训的，劳动者在试用期内依法解除劳动合同的，用人单位不得要求劳动者支付培训 ...
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