员工经济补偿金的规定更为合 情合理，而原劳动部《意见》关于劳动合同期满用人单位可以不支付员工经济补偿金的规定则相对不合情理。例如，一个在某用人单位工作了九年的 ％赔偿金；欠付3个月以上的向劳动者支付所欠工资的100％赔偿金。《广东省企业职工劳动权益保障规定》第十五条、《深圳经济特区劳务工条例》第三十六 ...
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员工经济补偿金的规定更为合 情合理，而原劳动部《意见》关于劳动合同期满用人单位可以不支付员工经济补偿金的规定则相对不合情理。例如，一个在某用人单位工作了九年的 ％赔偿金；欠付3个月以上的向劳动者支付所欠工资的100％赔偿金。《广东省企业职工劳动权益保障规定》第十五条、《深圳经济特区劳务工条例》第三十六 ...
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月；对《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”及云劳社[2002]20号文有关“国有企业在废止后改制的，原 ，侵害了上诉人的劳动工资权，因此被上诉人应当向上诉人补发2005年10月工资并支付赔偿金。4、上诉人从2005年11月被终止劳动关系后，已经失业，准备再 ...
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假冒伪劣汽车而引起的消费者索赔案件。正确处理本案，要弄清下列问题：一、汽车是否是生活消费品？本案应适用《中华人民共和国民法通则》，还是适用《中华人民共和国 中不应混同于经济合同违约责任中经济损失低于违约金即不支付赔偿金的规定。如加倍赔偿金数额低就赔偿消费者的其它损失，数额高就免除经营者对其它损失的赔偿 ...
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假冒伪劣汽车而引起的消费者索赔案件。正确处理本案，要弄清下列问题：一、汽车是否是生活消费品？本案应适用《中华人民共和国民法通则》，还是适用《中华人民共和国 中不应混同于经济合同违约责任中经济损失低于违约金即不支付赔偿金的规定。如加倍赔偿金数额低就赔偿消费者的其它损失，数额高就免除经营者对其它损失的赔偿 ...
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月；对《规定》废止后企业录用的职工，劳动合同期满终止劳动关系时，可以不支付生活补助费。”及云劳社[2002]20号文有关“国有企业在规定废止后改制的， ，侵害了上诉人的劳动工资权，因此被上诉人应当向上诉人补发2005年10月工资并支付赔偿金。4、上诉人从2005年11月被终止劳动关系后，已经失业，准备 ...
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关于贯彻执行《劳动法》若干问题的意见第63条的规定，业盈公司应当支付郑长万无故拖欠工资赔偿金。3、加班加点延长工作日应根据《劳动法》、《劳动部关于〈劳动法〉 人民共和国劳动法〉》第39条的规定，在试用期间解除劳动合同的，用人单位可以不支付经济补偿金。因此，对于业盈公司在郑长万试板后决定不予录用的行为， ...
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对合同内容没有达成一致意见，暂停了林群英的工作。本案是林群英提出解除劳动关系，天雄公司可以不支付经济补偿金。合同到期后，双方的劳动关系终止，双方不存在 关系，不属法定解除事由，应属违法解除，应按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。林群英主张按2010年11月前正常上班2009年7月至2010年4月 ...
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合同或不愿续订劳动合同的情况下，嘉仁芝公司对离职员工可以不支付经济补偿。但是，职工未主动提出终止劳动合同，由此，当原劳动合同到期后，如双方都不 提起仲裁申请并获得支持。百应旅行社不服，诉至法院要求不予退还该押金、不支付解除劳动关系的经济赔偿金。法院经审理后认为，用人单位禁止以任何名义向劳动者收取财物或 ...
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，用人单位与达到法定退休年龄而未享受基本养老保险待遇的人员终止劳动合同，可以不支付经济补偿金。劳动者达到法定退休年龄后被返聘或者其他用人单位提供劳动，与用人单位 毕竟是一个政府核准的文书，具有一定的效力和公信力。那么凭工伤认定，张某是否可以反推和公司之间仍然是劳动关系？张某劳动关系终止的时间点如何确定 ...
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