费用预算。4．成本计划的内容（l）降低成本措施方案或增产节约的措施规划，包括技术革新、改进技术、节约消耗、修旧利废、改制利用、提高工效、降低废品、增加销售、 成本分析，并与经济活动分析会议结合起来，把成本考核与工效挂钩，与效益工资、奖金结合起来；有奖有罚，以充分发挥成本分析考核的作用。 第九章 附则1 ...
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和规章规定。 第九条用人单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在6个月以内的，试用期不得超过15日； 处罚的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的20％。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第十章 合同的履行、监督 第四十六条 有下列 ...
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合同的规定。 第八条本单位对新录用的职工可以在劳动合同中约定试用期，试用期包括在劳动合同期限内。劳动合同期限在不满6个月的，试用期不得超过15日； 的，每月扣除的金额不得超过本人月工资的____％。扣除后的工资部分，不得低于当地政府规定的最低工资标准。 第十章则 第四十三条本合同有效期为年：自____ ...
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市场经济秩序效果显著。居民生活质量明显改善，社会保障体系逐步健全，扶贫帮困措施落实，最低生活保障落实到位，再就业工作成效显著。文明街道、文明社区、文明小区建设是 、市政府的命名文件，一次性发给单位干部、职工人均一个月标准工资（有岗位津贴的、包括岗位津贴）的奖金。所需资金从企业成本（费用）中列支。发放的 ...
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个人缴费统一调整，最终达到8％。职工本人月平均工资低于上一年本市职工最低工资标准的，以上一年本市职工最低工资标准为基数缴纳基本养老保险费。职工本人月平均 有关离退休待遇问题的通知》(京人工(1994)10号)的有关规定，发给退休人员的奖金，拨付标准暂按50元列入。 六、试点单位和个人2000年1月1 ...
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处理结果告知受害人所在单位。 9、误工费是受害人因受伤害不能工作而丧失的工资、奖金等合法收入。误工费的赔偿标准是：受害人有固定收入的，一般应按照实际 能力的年限短于此年限的，按受害人具备扶养能力的年限计算，最低不少于5年。 24、丧葬费包括丧葬过程中支出的合理费用。给付数额可参照国家机关工作人员丧葬费 ...
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单位岗位津贴及行政事业单位工人的岗位工资包括事业单位技术等级工资及行政事业单位工人的技术等级工资指行政事业单位工人的奖金按规定发给职工个人的上、下班交通费 单位公费医疗额支额指包两个月以上病假休养人员的工资由单位负责管理的退职人员低于城镇居民最低生活保障线发给的困难补助，遗属补助 内 容 说 明按规定 ...
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民主决策和民主监督程序，自觉维护职工的合法权益。企业的工资制度，各类人员晋级增资方案，奖惩制度和奖金分配办法，都要充分征求职代会或工会的意见，并接受 跟综监测，准确预报、为协调劳动关系、调整社会收入分配关系，制定最低工资收入标准和工资增长指导线以及失业警界线等提供科学依据。(六)加强劳动法制建设，建立 ...
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企业经营者经营情况考核结果的核准。(三十三)全民所有制企业工资总额基数、效益基数、浮动总比例的核定。(三十四)最低工资标准的审批。(三十五)对欠劳动者 考聘中级专业技术职务的审批。(八)专业技术人员未按计划进修的给予扣发奖金、停止福利待遇以及行政处分。(九)发放企业专业技术人员《继续教育证书》。(十) ...
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不再退回风险抵押金，并相应扣减其基本收入，但扣减后的剩余工资不得低于当地政府规定的最低工资标准。无特殊原因连续两年未完成核定的国有资产保值增值指标和 ．违反财务制度，少计成本或者挂帐不摊的；2．将固定资产出售所得收入用于发放工资奖金或者增加集体福利的；3．在承包、租赁、股份制改组，联营或者与外商合资、 ...
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