，物权法的作用和意义也因此可能会大打折扣。中国物权立法与其他国家物权立法的最大区别在于公有制背景，在民法理论中的体现就是所有制理论根深蒂固。片面强调所有权的外部性 在期限可以灵活处理，设定一个期间，由农民根据具体情形自由选择。但最长期限宜规定为五十年或六十年，穷尽经营权人一生。经营权人虽然没有所有权， ...
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一（①依照刑事诉讼法第125条的规定，在理论上可以说我国的审前羁押没有最长期限规定。②对侦查实践中这种由“供到证”型侦查样式的详细分析，参见樊崇 要求强制性侦查行为的适用条件，明确不同强制措施适用的证明标准并严格限制审前羁押期限。4.扩大律师辩护权。明确嫌疑人在侦查阶段享有聘请律师为其辩护的权利，并为 ...
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向上诉人供应混凝土用碎石和建筑用碎石，上诉人于每日将供料计划通知被上诉人，最大用量每月60000立方米，被上诉人供应碎石以上诉人的电子磅打单为准，碎石规格为“ 个月内分别支付完毕，每月支付支票的日期为当月15日，支付支票开具的最长期限不得超出2个月，同时11月、12月的款项开票日期均不得超出2005年 ...
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的，开证行可要求申请人追加开证担保。有效期修改的，不得超过信用证有效期的最长期限。开证行发出的信用证修改书中应注明本次修改的次数。(三)信用证修改的 并签章。(二)除信用证另有规定外，保险单必须提交正本。(三)除保险单据表明保险责任最迟于装运日起生效外，该单据的签发日期不得迟于运输单据注明的装运日期。 ...
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适当的行政救济，如果这些救济根据东道国的法律可随时利用的话。并且，可以规定合理的期限，以便扩大友好解决投资者和东道国之间争议的希望（第１７条）。人们期望，在 的复杂性。以上时间限制必须区别于提出求偿和机构就求偿作出决定之间的最长期限。这些时间限制没有具体规定于公约之中，因为难于确定在所有情况下都合适的 ...
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有保障《劳动合同法》第二十条规定：“劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低 市场环境下，部分用人单位钻法律漏洞，无论什么岗位都约定试用期，甚至约定最长期限，通过压榨劳动者来获取利益最大化。根据有关机构统计，此类案例常在餐饮、 ...
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其精神状态，观察其人身危险性是否已经消除，从而决定是否解除强制医疗。明确“定期”的具体期限，这能更好地避免危险预测的难题，防止精神病人被不当长期剥夺自由。如何 一方式。二是定期医疗制，即立法对强制医疗的最长期限做出明确规定，在强制医疗决定作出时明确治疗期限。同时为避免定期医疗过于僵化，增强治疗效果，在 ...
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清楚，可以就该部分先行裁决。据此规定，《劳动争议调解仲裁法》规定的最长期限是60天，且《劳动争议调解仲裁法》还明确，劳动仲裁委员会在规定期限 拖欠劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金事项达成调解协议，用人单位在协议约定期限内不履行的，劳动者可以持调解协议书依法向人民法院申请支付令。人民法院应当依法 ...
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二条第二款规定。 用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而支付双倍工资的最长期限并不一定只有11个月，该双倍工资的支付期间可能因为用人单位的多次违法 一年后，即使双方未签订书面劳动合同，也视为双方已经订立劳动合同，且是无固定期限劳动合同——在这种情况下再要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，未免 ...
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第二款规定。 当然，用人单位因未与劳动者签订书面劳动合同而支付双倍工资的最长期限并不一定只有11个月，该双倍工资的支付期间可能因为用人单位的多次违法 一年后，即使双方未签订书面劳动合同，也视为双方已经订立劳动合同，且是无固定期限劳动合同在这种情况下再要求用人单位支付未签订书面劳动合同的双倍工资，未免责 ...
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