及赔偿金，但陈某某请求李某支付未签订劳动合同的二倍工资差额没有法律依据，法院不予支持。陈某某未能提交证据证明李某违法将其解雇，故陈某某应承担举证不能 之间不存在劳动关系。根据《中华人民共和国劳动合同法》第九十三条的规定，李某作为毅××公司的投资人和陈某某形成了非法用工关系。李某应当按照《中华人民共和国 ...
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1.我在公司干了将近10个月，签了一份空白合同，但公司说交保险要自己写申请，我没写，保险一直没交，这合同还生效吗？ 2.我现在想离职去同城 .我去新公司报道需要带《就业失业登记证》，可是没有原公司的解除劳动合同证明没发办，我现在这公司是就算自动离职也不给你开证明，我该怎么办啊？我递交辞职报告之后，多久 ...
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被迫离职。当天公司给此员工开据了调岗通知书，但员工并没有同意及接收，就回家没有上班，后来，公司人事部用短信形式给此员工发了一条调岗信息，内容为：“ 某某门店报到，您今天已经旷工一天了”。到目前为止，公司还没有给这位员工开据离职证明。那么，我在这里想咨询的问题是：员工发生这种情况，是不是属于“被迫离职” ...
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随后多次找公司老板，让公司开据离职证明，而公司多次拒绝，到目前为止，公司也没有给这个员工开据离职证明。我想咨询的问题是：在这个员工没有递交辞职报告的情况下，“从没有给开据离职证明开始”（即被没收考勤卡开始）到“劳动仲裁结束”，这一阶段的员工工资公司是否应当 ...
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各位律师：你们好！ 某一个公司的某一个员工，11月27日无故被公司没收考勤卡后，再强行调岗，此员工没有同意，就从被没收考勤卡的第二天没有去 开据离职证明，而公司多次拒绝，到目前为止，公司也没有给这个员工开据离职证明。我想咨询的问题是：在这个员工没有递交辞职报告的情况下，“从没有给开据离职证明开始”（即 ...
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各位律师：你们好！ 某一个公司的某一个员工，11月27日无故被公司没收考勤卡后，再强行调岗，此员工没有同意，就从被没收考勤卡的第二天没有去 开据离职证明，而公司多次拒绝，到目前为止，公司也没有给这个员工开据离职证明。我想咨询的问题是：在这个员工没有递交辞职报告的情况下，“从没有给开据离职证明开始”（即 ...
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证明的事实成立，转让方未证明受让方存在知道或者应当知道的事实，则受让方主张撤销转让协议的诉讼请求则可以给予支持，但为维护公司的交易安全和关系稳定及考虑其他 资产价值似乎没有多大关系。收益价值方法是公司投资（或收益）价值的构成，常常起关键性作用，其基本目的是让法院在倾听双方专家的意见后预测公司的未来收益 ...
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解除劳动关系，A公司向马某支付了经济补偿金、代通知金等。马某离职后，想向用人单位主张2008年5月12日至2009年1月9日期间未签订书面劳动合同的双倍工资 公司是马某新的用人单位。从《薪资结算单》也可以看出，马某入职及A公司的时间是2005年5月12日。（四）2008年5月12日至2009年1月9日 ...
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背景： 我是一外贸民营企业的销售，公司的提成发放是： 对于在职人员：公司正常的提成发放是走货且款项收齐之后三个月 对于离职人员：比上面的再晚三 等相关信息，再乘于相应比例就是提成，有公司领导的签名） 2. 录音（关于提成的发放） 3. 工牌，劳动合同等关系证明 4. 人证 我想寻求律师帮助，接下来应该 ...
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用我，但公司没有同我签订书面劳动合同。 7月30日，老板口头通知我工作到31日就停止。 8月2日，老板叫行政中心通知财务结算我的离职工资。 书副本（ 1）份。 二、证据 共（5）件 1. 申诉人身份证复印件一份 2. 离职证明一份 （**集团2012年8月3日） 3被申诉人营业执照副本复印件一份 4. ...
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