09.11月入职 签订3年合同 后工作劳累腰部腰突 椎隐裂住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持 批准 劝自己辞职 如不到岗按自动离职处理 询问离职给办理失业金 后已旷工解除劳动合同 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 不知道打官司胜率怎么样 ...
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09.11月入职 签订3年合同 后工作劳累腰部腰突 椎隐裂住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持 批准 劝自己辞职 如不到岗按自动离职处理 询问离职给办理失业金 后已旷工解除劳动合同 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 不知道打官司胜率怎么样 ...
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09.11月入职 签订3年合同 后工作劳累腰部腰突 椎隐裂住院1月后 累计休假2个半月 （医疗期3个月未到）期间按公司制度请假 再次持 批准 劝自己辞职 如不到岗按自动离职处理 询问离职给办理失业金 后已旷工解除劳动合同 已经过去半年了 去劳动仲裁 不予受理 说没有具体事实理由 不知道打官司胜率怎么样 ...
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合同，我们也就照常工作。所以2012年1月份至今我们是在没有合同的情况下继续工作。因为以前经常也是合同半路拿过来补填一下，所以我们也没多在意。 事情 清这里是否布了陷阱。如果我们这次拒绝和FESCO签约，属不属于我们自动放弃续约和自动离职？我们可以提出哪些主张和诉求？ 麻烦熟悉劳动法的朋友帮我们分析下 ...
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我是一名北京的纸业公司驻秦皇岛办事处的文员，2010年12月1日入职，当时签订劳动合同是三年，目前在职一年零18天，一星期前公司以秦皇岛办事处销售任务没达标为由要裁员 我不离职，公司就会给我调到唐山办事处去工作，如果调动两个地方我都不去，我就是自动离职，请问律师，是那样吗？我不想去唐山的话应该怎么办？...
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是否有其他岗位可以安排我们，但是公司就直接说要和我们解除合同，而且是要强迫我们自动离职，如果不自动离职的话就以我们违反公司规定来开除我们，而且公司与我们解除合同都没有提前一个月通知我们。...
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合同。现在发生这事后他问我是不是不想做了我说是的。她就批准了。我离开没有写辞工书就走了。我出来自己单干，跟我以前的客户说了没在她那做事了。老板知道我跟客人说了后，就不发我工资。说我合同到期也没走是属于自动续约。现在走了是属于自动离职为由不发我工资。还有押金。怎么办？...
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比较熟，工资情况比较清楚，原告月薪为税后9000元。离开公司后，证人和原告都没有领取到提成。被告对两位证人的证词提出异议，认为证人和被告存在利害关系， 。三、用人单位违法解除劳动合同，应当按规定支付赔偿金。原告的产假结束后未到被告处上班或者申请哺乳假，对此，被告认为原告系自动离职，被告并未违法解除，不 ...
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部经理，上海尊尚会休闲俱乐部有限公司与证人签订了劳动合同，并为证人缴纳综合保险费，2009年1月18日证人自动离职；男桑部的助浴工由证人管理，证人 乙要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司缴纳2008年10月起的综合保险费的诉讼请求，没有超过时效，予以支持。李乙要求上海尊尚会休闲俱乐部有限公司提供扣税凭证及 ...
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