林主张索有亮是为交通能源公司工作证据不足，本次索有亮诉讼增加了满城县劳动局劳动用工备案表，充分证实索有亮不是岳茂林的民工。结合中水四局出具的证据 适用法律错误，请求撤销原判。被申请人交通能源公司辩称，索有亮与其无劳动合同关系，索要劳动工资没有依据，应驳回索有亮再审申请。在再审期间，索有亮向本院提交证据 ...
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技术指导失误，造成果园损失，原告除拒付技术服务费外并由被告负责赔偿损失部分。……合同签订后，原告在乙方的位置签署自己的名字，被告所属的内乡县园艺特产工作指导 及农药等损失问题，应以本院所认定的金额4952元进行计算为宜；关于原告用工所支付的劳务费问题，应以本院所认定的金额1290元进行计算；关于原告所 ...
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在原单位工作只能领到最基本的工资（由于一眼已失明无法再进行以前的工作，用工单位并没有安排力所能及的工作），所以在万般无奈的情况下申请劳动仲裁，但劳动部门仲裁后 吗？ 我在单位以工作了2000年就到单位工作并签订了劳动合同，根据劳动合同法的规定解除劳动合同工作满一年可以可以获得一个月的经济补偿，在因工伤 ...
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》（国发［2006］5号）规定，所有用人单位招用农民工都必须依法订立并履行劳动合同，建立权责明确的劳动关系。根据《劳动合同法》第94条规定，作为发包方的建筑 违法用工承担赔偿责任。故在熊某不具备用工主体资格的情况下，建筑公司与文某之间尽管没有订立正式的书面劳动合同，但两者之间存在劳动关系的事实不受影响 ...
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理工学院。被告2008年9月在本应按《劳动法》履行劳动合同义务时，无故与原告解除劳动合同，并且没有任何书面通知及说明，亦未给原告经济补偿。原告在上班 2003年开始工作，实际情况是原告于2008年2月与洛龙区保安公司签订了用工协议书。原告于2009年12月开始劳动仲裁。答辩人认为，原告自称于2007年 ...
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9、10月份解除。2009年9月18日，原告录用被告，并于用工当日与其签订书面劳动合同，形成劳动关系。原告于2009年5月22日成立后与yy公司 请求所依据的事实或者反驳对方诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明。没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果。 ...
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协议”，该“船舶代理协议”是否真实、协议的甲方是否存在等多处关键问题，上诉人均没有提供充分证据证实。所以，上诉人关于被上诉人等是为香港的船舶所有人劳动的主张 上诉人关于其与被上诉人系劳务派遣用工单位的关系，而非劳动关系的主张，其既没有提供派遣单位与劳动者之间的劳动合同，也没有提供上诉人与所谓的派遣单位 ...
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劳动手册载明： 2004年12月13日起至2005年12月16日止，被告的用工单位为上海协东盛商贸发展有限公司（以下简称协东盛公司）；2005年12月17 的主张，本院向被告进行了询问，被告表示代通金是因为原告公司没有提前三十日通知其解除劳动合同，应该额外支付的一个月工资，同时，被告在试用期内，并没有 ...
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服务社来缴纳的。2009年8月11日，被告在上班途中发生交通事故，原告作为用工单位为其申请了工伤认定，但被告系非正规就业组织的员工，按照规定不应享受 被2009年被告与某街道公益服务社签订的劳动合同书替代了，且2007年的劳动合同并没有实际履行，是原告公司改制时每个部门抽一个员工签订的。第三人对被告 ...
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提出的诉讼请求或反驳对方的诉讼请求所依据的事实有责任提供证据加以证明，没有证据或者证据不足以证明当事人的事实主张的，由负有举证责任的当事人承担不利后果 规定，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。用人单位应当向劳动者支付经济补偿。用工单位违反劳动合同法和本条例有关劳务派遣规定的给被 ...
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