，姚春峰于2006年3月至盈凯公司工作，双方签订了劳动合同，并参加了工伤保险。2009年2月14日，姚春峰在盈凯公司工作时受伤，后即 用人单位解除劳动关系，用人单位应支付工伤职工一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。姚春峰为六级伤残，其一次性工伤医疗补助金应按统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命 ...
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被告未提供为其缴纳工伤保险费的证据，视为未为菅云华缴纳工伤保险费，应依据《工伤保险条例》第六十条之规定，其直系亲属可从用人单位即被告处领取丧葬 徽电机有限公司漯河分公司于本判决生效后五日内给付五原告一次性工亡补助金111672元；如未按上述指定期间履行，依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之 ...
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标准为6个月本人工资。劳动合同期满终止，或者劳动者本人提出解除劳动合同的，由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。被告于2011年2月22日书面通知原告解除 、第十条、第八十二条，《工伤保险条例》（中华人民共和国国务院令第375号）第三十一条、第三十五条的规定，判决如下：一、确认原告（被告 ...
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保障局作出鄞劳工认（2009）73号工伤认定决定书，认定原告属工伤。工伤事故发生后，被告未按法律规定向原告支付各项工伤保险待遇，未与原告补签劳动合同，也未 诉讼请求予以支持。职工因工作遭受事故伤害需要暂停工作接受工伤治疗的，在停工留薪期内原工资福利待遇不变，由用人单位按月支付。现原、被告对原告的原工资 ...
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4级，原告应支付被告一次性工伤保险待遇40万元。被告月工资为1,000元，被告主张按每月1,000元的标准计算12个月的停工留薪期工资于法无 的权利以及法律规定的其他劳动权利。……。第七十二条社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费。 ...
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原审法院认为，用人单位应为劳动者缴纳社会保险，劳动者享有社会保险和福利待遇的权利。樊甲发生工伤时，蓝华公司未为樊甲缴纳上海市外来从业人员综合保险，理应承担 甲的其他诉讼请求不予支持。如果未按判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二十九条之规定，加倍支付迟延履行期间的 ...
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事业单位社会保险制度。雇员按照《深圳市机关事业单位雇员管理试行办法》的有关规定执行，参加企业员工养老保险、工伤保险、失业保险和综合医疗保险等社会保险，其缴费基数为其合同薪酬 已签订的聘（雇）用合同继续有效，但需要根据新核定的岗位重新签订聘任协议书；未签的由用人单位与受聘（雇）人补签聘（雇）用合同和聘任 ...
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、各社会保险经办机构：为更好地贯彻执行《工伤保险条例》(以下简称《条例》)，确保工伤保险待遇及时正确给付，保障工伤职工的合法权益，现将一次性伤残补助金中本人工资计算 薪期的权利和各项待遇，涉及到用人单位和工伤职工的利益，但对停工留薪期期限如何确定，未作出明确的规定。为了正确执行《条例》停工留薪期的规定 ...
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。本院认为，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。《工伤保险条例》中所称的职工是指与用人单位存在劳动关系(包括事实劳动关系)的各种 湘公司存在劳动关系，当然就不存在由被告楚湘公司依照《工伤保险条例》的规定向原告支付工伤保险待遇。至于被告楚湘公司现实中确为原告治疗矽肺职业病报销了 ...
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人民共和国劳动法》第七十二条规定，用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费，因此原告应为被告办理养老保险、医疗保险。原审法院依照《中华人民共和国 年龄并办理退休手续止），其中个人缴纳部分由被告杨省承担。如果未按本判决指定的期间履行给付金钱义务，应当依照《中华人民共和国民事诉讼法》第二百二 ...
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