争议仲裁委员会作出顺劳仲字[2002]第41号仲裁裁决书，裁决“原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金”。原告对该仲裁裁决不服。在2002年4月25日向本院 2002年3月份的工资，已认可在2002年2月28日上诉人向仲裁委提出劳动仲裁申请后，被上诉人于2002年3月7日、3月21日先后三次(3月 ...
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%作为储金共计1800元。2003年9月16日金浪公司向仲裁委申请劳动仲裁，请求裁决金浪公司与梁卫文解除劳动合同，并向梁卫文支付拖欠的工资及加班工资，退回押金 领导有无结论时，均无得到正面答复。因此梁卫文无奈之下，只好申请劳动仲裁。在劳动仲裁裁决书下达后，金浪公司又将梁卫文诉讼到法院。梁卫文于2003 ...
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单位规章制度的，用人单位可解除劳动合同。其次，李月才于2004年5月8日收到黄歧市政管理处《关于全宏军、李月才开除工作的处理决定》后，于同年7月13日 。因此，李月才住院治疗应当构成其不能在2004年7月8日前申请劳动仲裁的正当理由，本案劳动仲裁的申请期限应从李月才出院之日，即2004年7月8日起开始 ...
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争议仲裁委员会作出顺劳仲字[2002]第41号仲裁裁决书，裁决“原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金”。原告对该仲裁裁决不服。在2002年4月25日向本院提起 2002年3月份的工资，已认可在2002年2月28日上诉人向仲裁委提出劳动仲裁申请后，被上诉人于2002年3月7日、3月21日先后三次（3 ...
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争议仲裁委员会作出顺劳仲字[2002]第41号仲裁裁决书，裁决“原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金”。原告对该仲裁裁决不服。在2002年4月25日向本院提起 2002年3月份的工资，已认可在2002年2月28日上诉人向仲裁委提出劳动仲裁申请后，被上诉人于2002年3月7日、3月21日先后三次（3 ...
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争议仲裁委员会作出顺劳仲字[2002]第41号仲裁裁决书，裁决“原告应向被告支付解除劳动合同的经济补偿金”。原告对该仲裁裁决不服。在2002年4月25日向本院提起 2002年3月份的工资，已认可在2002年2月28日上诉人向仲裁委提出劳动仲裁申请后，被上诉人于2002年3月7日、3月21日先后三次（3 ...
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不成立，理由是： 第一，就《劳动合同》本身而言，签合同当时，劳动者仅仅签个字，具体内容都是被申请人在劳动者签完字后填的。 第二，在第一次 缴纳社会保险，2013年7月16日，被申请人告知申请人停产放假，于是申请人提出解除劳动合同等事由的仲裁申请，经本委合议裁决如下： 1、裁决陆××等63名申请人与被 ...
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将原告调到白班组工作，不服从安排就开除原告，但被告并没有给原告下达解除劳动合同的书面通知，原告的年龄偏大，且有病在身，无法担任长时间繁重的 同意，原告不再到被告的公司上班，双方为此引发了劳动争议，原告于2011年11月21日向宁乡县劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁，要求：1，裁决确认申请人与被申请人自 ...
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认定。本院认为，《中华人民共和国劳动法》第二十四条规定，经劳动合同当事人协商一致，劳动合同可以解除，但应当按照国家有关规定给予经济补偿。本案中，原告梁某某 日起计算。” 由于原告梁某某于2010年11月29日才开始申请劳动仲裁，显然已经超过了法定的仲裁申请时效。因此，对原告梁某某在本案中提出的诉讼请求 ...
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，应从保护劳动者利益的角度出发，认为其与原单位的劳动合同已解除，应对劳动者与新的用人单位之间的劳动关系予以确认。与会人员倾向于第二种意见。 二十二、 主文中也不能只出现驳回原告诉讼请求的表述，而应将仲裁裁决的内容再作表述。如劳动者申请劳动仲裁后用人单位不服裁决起诉，法院不支持劳动者要求用人单位履行给付 ...
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