仲裁时，与被告重钢建设公司的劳动关系仍然存续，原告申请仲裁之日为劳动争议发生之日，原告申请仲裁不存在超过六十日的问题，被告重钢建设公司应 的工资117595.40元。4、请求改判重钢建设公司加付应得工资收入25%的赔偿费用33859.56元。5、请求依法认定并判令重钢建设公司追索补缴差额社会保险费及 ...
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前提条件，但劳动者完全有可能在解除合同后立即找到了新的工作，此时虽然劳动者不需要经济补偿金提供生活保障，但用人单位仍须依法支付经济补偿金。一些用人单位在解除 月工资的经济补偿金，仲裁费用由李某承担。在本案中李某本应该能够得到经济补偿金，但是由于提交了所谓的辞职申请而败诉。该公司利用《劳动合同法》的上述 ...
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《劳动争议调解仲裁法》繁琐的制度设计；和《劳动争议调解仲裁法》关于劳动仲裁不收费以及《诉讼费用交纳办法》关于劳动争议案件每件交纳10元诉讼费的规定的火上浇油和 标准预交上诉费。这里，企业不需要按照全案标的40万预交上诉费，因为另外10万元是法院驳回而非自己上诉对抗所致。而作为有权申请执行的一方，工人对 ...
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执行。以上不是说的很清楚了吗？为何又要说“于法无据”呢？在这里需要说明的是我请假可是有医院病假条的。原审法院判决书中说“仲裁费已经劳动仲裁部门 的判决事实清楚，判决正确。上诉人在2005年7月已经向洛阳市劳动仲裁委员会申请仲裁了养老金，并且仲裁委员会已经裁决生效，法院在执行期间，与本案的诉讼互不牵连。 ...
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，而向博爱县劳动仲裁委员会申请仲裁的时间是2005年9月7日，因此石济源申请工伤赔偿超过了法定的仲裁时效，而原审判决商胜利负担石济源的各项费用是错误的。 调解差距较大导致纠纷，石济源才申请仲裁，因此不超过仲裁时效。石济源受伤是因为传送带不走了，石济源才去摆弄，是工作需要。 针对本案的第二个争议焦点，石 ...
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2006）安仲字第17号不予受理通知书系重要证据采信，证实了本案已经劳动仲裁机关仲裁的前置程序；2、（2006）安平司鉴第405号法医学鉴定，鉴定原告 每月的50元陆续增加到诉讼时的每月210元。至此，被告已发给原告各项费用（不含医疗费）合计36906元。2005年以前原告所花费的医疗费被告按规定也均 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，申请法院追加顾冠勇作为本案被告。二、如果法院认定康会仓构成非法用工，我则主张 赵景忠不应通过仲裁裁决，这些费用应由赵景忠自负。被告顾冠勇对证据6的真实性无异议，但认为除劳动能力鉴定费外，其余费用不在赔偿之列。因原告与赵 ...
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《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条第二款的规定，申请法院追加顾冠勇作为本案被告。二、如果法院认定康会仓构成非法用工，我则主张 赵景忠不应通过仲裁裁决，这些费用应由赵景忠自负。被告顾冠勇对证据6的真实性无异议，但认为除劳动能力鉴定费外，其余费用不在赔偿之列。因原告与赵 ...
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食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排黄少群待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过申诉时效。 过程中，故至2003年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决， ...
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食出公司所诉，二审期间需要审查的是以下两点争议：1、食出公司安排高锦培待岗是否违反了双方的劳动合同；2、本案争议在劳动仲裁阶段是否已过申诉时效。 过程中，故至2003年6月23日调解部门作出调解不成的结论为止，不应计算法定的60天劳动仲裁申请期间。由于劳动者与用人单位之间的纠纷经此前的协调仍未能解决， ...
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