1 贵公司没有保底工资 是个人计件 2 工作3年没有买保险 现在申请买保险 公司要求员工 必须写19条对公司有利于 节约的文字 .3 请事 病假 【写了请假 罚款 4 电扇 是上厕所不关也要罚款5元 5 工人做的产品 如有错误 罚款200 哎呀问题太多了 请求各位律师谢谢你能够告诉我这些是否公司正确吗 ...
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检查为腰椎间盘突出，当时领导不让报工伤叫请病假，到现在一年多了，病请越来越严重，请问还能报工伤吗？报不了应怎么办? 要是报工伤可以评 级工伤赔偿金额为多少?本人现在工资2500-3000元,(2)若工伤申请期巳过,向法院起诉,工伤赔偿为多少?放弃工伤赔偿,若要求人身损害赔偿有多少?今年起诉,以哪一年为 ...
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有员工怀孕，一直请病假，导致工作难以继续，公司愿意补偿她应得的产假工资急离职补偿金，可以解除合同吗？...
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我在事业单位做了快五年，签合同的事单位一直拖着没签，现在自己主动离职，工作期间没有考勤表，工资条，工作服，公司任何盖章的证明，投诉到12345，今天一起去公司调查以前同事否定认识我，公司领导病假拖至五月中旬12345才能处理这件事，请问有其他证据能证明我曾在职过吗？跪求多种答案啊，帮帮忙啊...
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因为公司没给我买3险费用全自费的。但在我请病假期间，公司以我过不了考核为理由，3个月后停发了我的工资，让我去办理离职手续。但是公司并没有发函给我 我是否需要回公司办理离职和赔偿客户的损失并退还佣金？客户以合同无效全额退保，如果按正常退保办理客户要损失50%的本金，公司有权力要求我来赔这50%的本金吗？...
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长。 2.试用期基本上是2个月，转正后第2个月才开始给上保险，也就是有三个月没有上保险。 3.一般法定节假日，我们公司都会比法律规定少放2-3天。 4.如员工请病假，有三甲医院假条和病历，公司也会全部扣除工资。 5.一般工作时间外，从来不算加班。 我想请问一下这些情况都是符合劳动法的吗？如要提起 ...
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现在怀孕6个月，因10月份开始 有先兆流产情况出现 医生开具病假单 至今，每次都按时上交给公司。但现在公司寄了一封自动离职通知函给我，说我没有办理 导致我损失的金钱。 请问这样好吗？还是我现在就去仲裁，要求公司恢复劳动关系比较好呢？ 如果生育后再去仲裁，要公司赔偿我生育费用，产假工资这些的。我胜算高嘛 ...
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你好，我2011年六月份发现怀孕，因为见红所以在家休息，12年9月份上班的。保销生育险总共报了八千多，但是公司实际给我的只有四百多，我请病假期间每月有七百多块钱工资，公司拿到生育险后给我扣去了这部分钱，请问合理吗...
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