解除劳动合同也未提前30天书面通知罗光贸。办理离职时，公信公司也未按规定结算并支付罗光贸工资与经济补偿金。 罗光贸对一审判决不服，理由如下：一 一审法院支持罗光贸因公信公司未提前一个月通知解除劳动合同相当于一个月工资的补偿金1610.33元，也属适用法律错误。公信公司解除劳动合同的时间是2005年9月 ...
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申诉时效。综上所述，请求二审法院：1、撤销原判；2、依法改判由被上诉人支付经济补偿金22250元、2002年度销售佣金15673元、劳动仲裁费600元；3、一、 依据的事由承担举证责任。本案中，双方当事人对上诉人是被辞退还是自动离职存在争议，在此种情况下，不应适用最高人民法院《关于审理劳动争议案件适用 ...
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从上诉人与被上诉人的劳动争议仲裁案卷中的一份由被上诉人提交的“孟靖波离职申请书”可以证明。由此可见，被上诉人虽然否认辞退了上诉人，并主张是上诉人自己 时效。综上所述，请求二审法院：1、撤销原判；2、依法改判由被上诉人支付经济补偿金9000元、2002年度销售佣金8707元、劳动仲裁费600元；3、一、 ...
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不予支持。理由是虽然法律、法规未明确禁止劳动合同约定违约金，但劳动合同有别于经济合同和其他合同，作为劳动合同主体一方的劳动者与用人单位存在管理与被管理的关系 没有违约。实际上是董金提出离职后，双方一致同意终止劳动合同。三、双方约定终止劳动合同，美涂士公司无须向董金支付经济补偿金。劳动部《关于终止或解除 ...
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，但陈涛借用的电脑应归还给金德宝厂，并且陈涛属于自动离职，所以金德宝厂不必支付经济补偿金。陈涛对裁决不服，以金德宝厂为被告向原审法院提起诉讼， 涛提出的查询费150元的请求没有证据证实，原审法院不予支持。刘天云认为陈涛属于自动离职的辩称，由于刘天云没有对此提供证据，且刘天云于2004年7月28日已申请 ...
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给予徐春红同志除名处分，终止劳动合同协议并限于2012年3月30日前回公司办理离职相关手续，公司保留追究一切责任的权利”。2013年1月，徐春红向启东市劳动 竞业补偿金。徐春红在产假期满后未履行请假手续、私自离职，故不应支付经济补偿金。综上，请求二审法院撤销原判，依法改判。 徐春红答辩称，劳动合同约定 ...
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劳动合同，该公司口头与其解除劳动关系，系违法解除；某公司主张张洁因个人原因离职。双方均未就己方主张提交相应证据，鉴于双方均无存续劳动关系之意愿，法院视为 张洁上述期间绩效工资的请求，本院不予支持。关于解除劳动关系经济补偿金一节，某公司主张，张洁系擅自离职，但从某公司提供的证据来看，并不能证明该主张成立 ...
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要求xx公司结算并支付会计师复核业务费用及退还入股资金，xx公司据此以田xx自动离职为由解除双方劳动关系，但田xx递交的报告中并没有明确要求解除劳动关系的意思 月。故本院对xx公司认为田xx系自动离职的主张不予支持，xx公司单方解除与田xx的劳动合同并应支付经济补偿金，根据田xx在xx公司的工作年限、 ...
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2002年12月至2010年11月，离职原因是协商解除。某公司向王某出具了《解除、终止劳动合同证明书》，未支付经济补偿金。另查明，某公司在南昌 ：“……缴纳各项社会保险费的记录；……其他劳动者的证言等。”王某作为劳动者，提供了《离职证明书》、《解除、终止劳动合同证明书》、职工个人账户查询单（养老保险） ...
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学院未就该裁决书提起诉讼。本案在审理过程中，刘甲及科技学院均认可刘甲离职前12个月平均工资为2242元。上述事实，有工资条、银行卡、荣誉证书、 刘甲离职原因是属于刘甲本人原因离职的证据，故科技学院应当向刘甲支付解除劳动合同经济补偿金，但劳动合同经济补偿金的起算时间应当按照《中华人民共和国劳动合同法》 ...
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