超过《劳动争议调解仲裁法》第27条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算 ，应驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告于2000年至2009年在被告处工作，2006年7月1日原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2006年7 ...
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超过《劳动争议调解仲裁法》第27条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起 驳回原告的诉讼请求。经审理查明，原告于2004年8月至2009年在被告处工作，2006年4月16日原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2006年4月 ...
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超过《劳动争议调解仲裁法》第27条规定的仲裁时效，该条规定：“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或应当知道其权利被侵害之日起计算 至2009年8月在被告处工作，2006年6月17日原、被告签订了《劳动合同书》，约定期限自2006年7月1日至2011年8月1日。原告于2011年4 ...
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并不知情。她向劳动部门申请仲裁，随后还起诉到法院，公司又说是员工自己不愿履行劳动合同。事实经过到底如何呢？ 怀孕期间合同到期，女工与公司发生经济补偿纠纷 深圳福田劳动 。2003年6月1日，公司和她签订了一份劳动合同书，合同期限到2003年8月31日止。2003年8月1日，经布吉人民医院诊断，刘娟已经 ...
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介绍] 2001年4月1日，王某受聘于一家信息科技公司，并与公司签署了一份《高级职员聘用合同》，合同中约定“正式聘用王某为公司的服务总监”，合同期为1 做正常的业务工作为由，决定按待岗处理，工资发5000元。2001年8月7日，双方签订《解除劳动合同书》，该书中说明：“公司与王某经协调，就解除劳动合同 ...
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前列。 2001年4月1日，王某受聘于一家信息科技公司，并与公司签署了一份《高级职员聘用合同》，合同中约定“正式聘用王某为公司的服务总监”，合同期为1 做正常的业务工作为由，决定按待岗处理，工资发5000元。2001年8月7日，双方签订《解除劳动合同书》，该书中说明：“公司与王某经协调，就解除劳动合同 ...
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并不知情。她向劳动部门申请仲裁，随后还起诉到法院，公司又说是员工自己不愿履行劳动合同。事实经过到底如何呢？ 怀孕期间合同到期，女工与公司发生经济补偿纠纷 深圳福田劳动 。2003年6月1日，公司和她签订了一份劳动合同书，合同期限到2003年8月31日止。2003年8月1日，经布吉人民医院诊断，刘娟已经 ...
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并不知情。她向劳动部门申请仲裁，随后还起诉到法院，公司又说是员工自己不愿履行劳动合同。事实经过到底如何呢？ 怀孕期间合同到期，女工与公司发生经济补偿纠纷 深圳福田劳动 。2003年6月1日，公司和她签订了一份劳动合同书，合同期限到2003年8月31日止。2003年8月1日，经布吉人民医院诊断，刘娟已经 ...
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由被告收取后统一交给医院。同年9月5日，原告到被告公司工作，并于当日签订固定期限劳动合同书一份，劳动合同期限自2008年9月5日至2009年 缴纳部分，被申请人在10日内到市社会保险费征缴机构为申请人缴纳社会保险金（2008年10月至12月份的社会保险费，申请人缴纳部分322.05元，被申请人缴纳部分 ...
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，由于国家政策变化，张运生与安阳县子针煤矿签订了解除劳动合同书，安阳县子针煤矿一次性给予张运生经济补偿至2008年12月底，金额为7475元。张运生和 原判。二审案件受理费10元，由上诉人张运生负担。本判决为终审判决。审判长李洪审判员郭文吉审判员刘海波二○一○年四月二十日 书记员李迎春安法网3041号...
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