资源管理体制建立与社会主义市场经济相配套的科学的人事分类管理制度，重点抓好劳动合同管理、绩效管理和薪酬管理，营造“公开、平等、竞争、择优、合作”的良好 。完善市场导向的就业机制，依法规范劳动力市场。大力发展公益性职业介绍服务机构，规范非公益性的职业中介组织。制订和完善劳动力市场管理规则。建成以中国南方 ...
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或者被劳动教养的；（六）无正当理由，拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍服务机构介绍的工作的；（七）有法律、行政法规规定的其他情形的。第十五 保险关系按有关规定转移。第二十二条单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其支付 ...
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认为该笔押金系陈锦生向江太公司租赁汽车经营时所交纳，并出示汽车租赁合同予以证明。陈锦生对汽车租赁合同的真实性不认可，认为其未签订汽车租赁合同。上述 终止（解除）劳动关系，人事档案与社会保险关系自1997年3月1日起转无锡市职业介绍服务中心”，由此可以看出，陈锦生、江太公司已对解除劳动关系协商一致，故陈 ...
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有限责任公司职工，住松原市宁江区沿江街郁江委。 原审被告松原市职业介绍服务中心，住所地松江大街2300号。 法定代表人孟凡斌，主任。 委托代理人 缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围， ...
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吉林石油集团有限责任公司 委托代理人张学辉、刘宁，原审被告松原市职业介绍服务中心委托代理人梁新泽到庭参加诉讼。本案现已审理终结。 原审原告（并案 缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围， ...
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被上诉人吉林石油集团有限责任公司委托代理人张学辉、刘宁，原审被告松原市职业介绍服务中心委托代理人梁新泽到庭参加诉讼，本案现已审理终结。 原审原告（并 和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围， ...
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有限责任公司职工，住松原市宁江区沿江街郁江委。 原审被告松原市职业介绍服务中心，住所地松江大街2300号。 法定代表人孟凡斌，主任。 委托代理人 缴纳和解除劳动关系经济补偿金仲裁，在二审诉讼阶段提出与被上诉人签订无固定期限劳动合同、给付2007年下半年奖金、加付额外经济补偿金的请求，超出仲裁请求范围， ...
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执行或者被劳动教养的；(六)无正当理由，拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍服务机构介绍的工作的；(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。第十五条 按有关规定转移。第二十二条用人单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据用人单位为其连续缴费的时间，对其 ...
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收监执行或者被劳动教养的；(六)无正当理由，拒不接受劳动保障行政部门指定的职业介绍服务机构介 绍的工作的；(七)有法律、行政法规规定的其他情形的。第十 关系按有关规定转移。第二十二条单位招用的农民合同制工人，劳动合同期满未续订或者提前解除劳动合同的，由社会保险经办机构根据单位为其连续缴费的时间，对其 ...
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。接收退出现役士兵的单位要按照《中华人民共和国劳动法》的有关规定，与退出现役士兵签订劳动合同，不约定试用期。在合同期内非本人原因或严重过失不得解除劳动合同 。经考核合格的人员，由相关部门按照国家有关规定发给相应的职业资格证书。各地公共职业介绍服务机构要及时为求职登记的城镇退出现役士兵免费提供就业咨询、 ...
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