依据国家有关法律、法规，制定本条例。 第二条 股份合作制企业是指股东按照协议，各自以货币、实物、技术等作为股份投入，兼有合作制与股份制特点、实行 (四)拟订企业合并、分立、终止和清算的方案；(五)聘任或者解聘企业经理(厂长)，根据经理(厂长)的提名，聘任或者解聘企业副经理(副厂长)、财务负责人，决定其 ...
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资金数额及有效证明文件，并载明产权；4、属捐赠性质的校产须提交捐赠协议，载明捐赠人的姓名、所捐赠资产的数额、用途和管理方法及相关有效的 行政部门应成立民办学校设置专家委员会和民办学校审批委员会，设置专家委员会成员由教育行政部门聘任。(二)行政许可程序1、申请申请筹设、设立民办学校，举办者应当向审批机关 ...
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二)举办者或法人团体创办人的法人资格证明或委托书；(十三)联合办学的应提交联合办学协议。第十一条县以上教育行政部门按照以下规定进行审批：(一)民办小学和民办幼儿园 管理。第三章组 织第二十四条民办学校可以设置董事会负责筹集办学经费、聘任校(园)长，制定学校的基本管理制度，审议、决定学校的重大事项。第二 ...
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六条 聘用合同书是单位与职工确立聘用关系，明确双方权利义务及违约处理办法的书面协议 ，由市人事局统一印制。聘用合同书应具备以下条款：(一)合同期限；(二)工作内容及 单位，全体职工均应与单位签订聘用合同。单位的法人代表由其本人与任命或聘任他的上级部门签订，其他职工均由其本人与单位的法人代表或法人代表的 ...
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保障人民调解活动的顺利开展。 三、支持人民调解工作，严格依法审理涉及人民调解协议的民事案件两级法院特别是基层人民法院及其派出的人民法庭，要认真贯彻执行 典型案件组织人民调解员旁听审理，安排人民调解员参与案件庭审前的辅助性工作，聘任人民调解员担任人民陪审员，配合司法行政机关做好对人民调解员的业务培训工作 ...
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调入用人单位工作。(二)不调转任何关系，只按照所签订的聘用合同或工作项目协议，长期、定期或不定期在用人单位工作。(三)不调转任何关系，只按照签订 职务可以不受单位原有岗位数额和本人原有任职资格限制，由用人单位根据需要自主聘任。其中，事业单位所需专业技术职务岗位数额由人事行政部门单独予以核定。 第十三 ...
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调配制度，校长、书记的工资待遇由教育行政部门会同人事部门统一制定、统一考核、统一管理。条件具备的学校可试行年薪制或协议工资制。(三)深化中小学领导干部选拔、任用制度改革。对不同类型的学校和领导职务，分别实行聘任、公开招聘、选任、考任和委任等多种任用形式。按照公开 ...
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大会(股东代表大会)选举产生的常投机构。在股东大会(股东代表大会)闭会期间行使以下权利：(一)执行股东大会(股东代表大会)的决议；(二)推选董事长；(三)聘任、解聘企业的厂长(经理)并规定厂长(经理)的报酬和待遇；(四)代表企业所有者与厂长(经理)签订承包经营责任制合同；(五)审议批准本企业年度计划 ...
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社会主义市场经济体制相适应的科学的卫生专业技术人才管理机制。要按照评聘分开、 强化聘任的原则，实行专业技术职务聘任制。在政府人事部门的政策指导下，由卫生行政部门 人员向卫生人才交流服务中心申请托管，由人才交流中心、单位和托管人员签定协议， 明确三方责任及有关事项，对未聘人员集中管理，以减轻卫生事业单位 ...
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股东会、董事会决议的实施情况； (三)公司章程规定的其他职权。第三十三条 董事会聘任的公司经理负责公司的日常经营管理工作，行使下列职权： (一)组织实施股东会、 成立一个新公司。原合并各方解散，取消法人资格。 公司合并应当由合并各方签订协议，合并各方未清偿的债务由合并后的公司承担。第五十七条 公司分立 ...
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