，可以实行不定时工作制：(一)企业中的高级管理人员、外勤人员、推销人员、部分值班人员和其他因工作无法按标准工作时间衡量的职工；(二)企业中的长途运输人员、 ：全国人大法律（1）条第十一条 有下列情形之一的，延长工作时间和节假日加班不受本办法第十条规定的限制：(一)发生自然灾害、事故或者因其他原因，使 ...
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等工具装备，并不断改进和完善调度通讯手段，加速调度管理工作的现代化。第四章工作制度 第十二条日生产调度会是各级领导掌握第一手情况的主要手段之一。日生产调度会 向上级调度员汇报，以便领导掌握动态（节假日和晚间可由电力值班调度汇报）。 ５．网局、省局对下属单位生产调度的汇报制度由网局、省局规定。 第十四条 ...
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实行联合办公；海港口岸国际航行船舶实行２４小时值班制，机场实行留守待命制，货物申报放行实行周六加班制，其余节假日实行加班预约制；要加快口岸查验计算机联网 及生产经营过程中遇到的困难和问题。（十六）建立领导接待日及现场办公制度。各级政府领导要定期举办外商投资企业接待日及现场办公会，处理外商投资企业投诉， ...
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按部颁标准优惠２０％；（２）船舶使费按部颁标准优惠１０％；（３）节假日、夜班附加费（船舶使费）由规定的平均加收４７％降为加收２０％。４．进口 港区辟建集装箱拆装点，并培训集装箱义务监管员，推广“海关主管、企业自管、社会共管”制度。９．努力实现与港务局北仓集装箱公司，预录入单位及主要货代单位计算机联网， ...
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由3人减至2人，要求轮流值白班和夜班，无周休日，节假日由保卫科人员轮流到传达室值班。2名门卫每天工作12小时，两个月后感到体力不支，拒绝 第43条第2款规定：“国家发展劳动者休息和休养的设施，规定职工的工作时间和休假制度。”以保证劳动者享受休息的权利。2.实行每日工作8小时、每周工作40小时的新工时 ...
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（二）加强烟花爆竹事故的应急管理。公安消防部门要做好烟花爆竹燃放高峰期的战勤值班，完善重点地区应急预案，及时有效处置烟花爆竹引发的火灾等事故，及时报送事故 、联合执法和专项整治。安监、公安、工商、城管等部门要对春节等节假日期间烟花爆竹销售、燃放高峰期安全监管工作作出部署，制定方案，加强检查力度，切实 ...
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定日工资、小时工资的折算，按照《劳动法》第五十一条的规定，法定节假日用人单位应当依法支付工资，即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11 工资。用人单位向劳动者支付的加班工资应高于劳动者正常工作时间工资，被上诉人内部管理制度将最低生活保障工资作为员工的基本工资，以此作为劳动者加班工资的计算基数，导致 ...
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安全保护的责任。对此问题，《办法》第13条第3项规定：在放学、节假日或者假期等学校工作时间以外，学生自行滞留或者自行到校发生的事故，学校行为并无 的直接原因造成的，如由于校舍或其他设施不合安全规范造成的学生伤害；学校门卫制度不严，校外人员进入学校造成的学生伤害；学校食堂卫生管理不善造成学生伤害等等。 ...
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虽然是极少数，但所带来的负面影响和消极因素危害较大。这与当前的干部管理制度有很大的关联，现在基层尚缺少一个较好的竞争机制，民警工作的好坏，没有 更高的要求。特别是基层一线的民警基本上是三班倒值班，没有礼拜六礼拜天，没有节假日，工作时间长，休息时间短，值班超负荷。同时罪犯违规率有增长的趋势，管理难度加大 ...
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单位提供的考勤表和个人工资发放明细表相吻合。2008年4月30日以前的节假日及休息日的加班费按《中华人民共和国劳动法》及《中华人民共和国企业劳动争议处理条例 被告应为原告办理失业保险申领手续。互助金问题是被告内部实行的员工互助救济制度，不属劳动争议解决的范畴，本案不予处理。原告的其他请求证据不足，不予 ...
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