支行工作。经其本人申请已于2004年7月9日与延安工行签订自谋职业协议书，解除劳动合同关系。二、2006年3月，延长县看守所干警闫某通过人认识了刘延平， 后请孙某某吃饭，当时他也在场。吃饭中间孙某某说她女儿大学毕业了在一个小学临时教书，刘延平当时说其一个亲戚是天然气公司老总，能给孙某某女儿解决就业问题 ...
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关系 在现实生活中，一些用人单位没有与劳动者订立劳动合同，聘用一些人员从事临时工作，他们之间所形成的关系是劳动关系还是劳务关系、直接关系到案件的认 定 关系，一旦发生工伤事故或纠纷劳动者 无法举证。而且按照现行的做法，用人单位要求解除事实劳动关系，应予以支持，劳动者可以获得一事实上的补偿，而劳动者要求 ...
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晖律师事务所律师（一般代理）。原告洛阳轴承集团有限公司破产管理人诉被告郑某为劳动争议纠纷一案，本院受理后，依法组成合议庭公开开庭进行了审理。原告洛阳 ，企业破产之后所有劳动合同全部解除。破产管理人也仅为临时性组织，成立之后依法由留守人员、政府部门工作人员、会计师事务所、律师事务所等临时人员依法组成，其 ...
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元由原告负担。南阳市卧龙区石桥供销社上诉称：被上诉人系上诉人的临时用工，未在劳动部门办理任何劳动手续，上诉人因经营等方面的原因已将被上诉人辞退，双方的 一致。本院认为，关于双方的劳动关系是否解除问题，因被上诉人于1987年到上诉人处工作后直到2001年，双方虽未签订书面的劳动合同，但双方已形成事实上的 ...
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元、一次性伤残就业补助金69897元、伤残鉴定费300元，共计112443元，双方解除劳动合同、终止工伤保险关系”。山东通达路桥工程有限公司对裁决不服，诉至该院。诉讼 吴××，但吴××个人不具备用工主体资格，且也不能据此排除双方间的劳动关系，故对山东通达路桥工程有限公司陈述的理由，不予采纳。傅超在山东 ...
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合同中人身损害赔偿的法律适用问题提出自己的见解。 【关键词】雇佣合同、劳动合同、人身损害赔偿 随着社会经济的不断发展，在经济体制结构调整实施多年以后的今天 依附关系。②帮工关系具有互助、临时、一次性特点；而雇佣关系中，雇工是为了生存，而雇主则是为了获得利益。③帮工关系可以随时解除而不负任何责任；雇佣 ...
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、北京中关村开发建设股份有限公司股东大会2002年度第六次临时会议决议、关于改革集团离退休管理体制的决定、花名册、劳动合同基本情况台帐、用人单位转移失业保险人员名单、参加 热力公司进行了告知，亦没有提供证据证明其曾向热力公司提出过变更或解除《供用热合同》的请求，故热力公司与中泰恒公司签订的《供用热合同 ...
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，江西赣州技师学院在上诉人无任何过错的情况下辞退上诉人，根据《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》第五、十条之规定，应给予经济补偿；2、江西赣州 是事业单位，不是企业，专职教师不适用于劳动法，江西赣州技师学院认为吴润慧是临时聘用的，属于非全日制员工。 上诉人江西赣州技师学院提起上诉称：一审判决上诉人补偿 ...
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劳动规则，遵守本单位的规章制度；劳动者有接受用人单位监督检查及合理制裁的义务。劳动合同关系在经济上的从属性表现为：⑴生产工具或器械由用人单位所有，原料由 劳动法规定的程序处理，法院可以直接受理，适用民法的规定处理，双方均可以随时解除雇佣关系。 三、临时工的法律地位 让编外人员、临时工远离灯下黑，固然是 ...
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由董事会决定会议召开地点；8．5．3经三分之一以上董事提议，董事长可召开临时董事会会议；8．5．4董事会会议应在有三分之二以上董事出席时方可举行 在合营公司和合营公司工会组织集体签订或和职工个别签订的劳动合同中加以具体规定。劳动合同订立后，报当地劳动管理部门备案。12．2总经理和副总经理的聘请及其工资 ...
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