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关系延续至今,故对原告上述证据的效力不予确认。6、出院证明一份,诊断证明书一份,医疗票据2张,交通费116.8元,住宿费票据2张,领导及陪护 支出的仲裁费520元,被告也应给付原告。 原告在被告单位的劳动合同期限已满,并非被告单位解除劳动合同,要求被告给付39个月的经济补偿金58500元,缺乏法律依据 ...
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程序。于建国原系艺术中心职工,2006年8月18日于建国与艺术中心解除劳动合同关系。2007年5月29日,北京市工商行政管理局西城分局核定注销艺术中心。 工业公司提供的注销核准通知书1份、清理请示1份、终止、解除劳动(聘用)合同或者工作关系的证明书1份、北京市高级人民法院(1997)高经破字第148号 ...
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如下:1200*7=8400。4、原告于2010年10月28日与被告单位确立事实劳动关系,直至2011年6月,未给原告按照法律规定缴纳社会保险,因此原告请求被告 年10月12日,原告突然接到一封快递,内容为被告单位与原告解除、终止劳动合同证明书,记载的时间为2012年9月21日,原因是:严重违反用人 ...
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赔偿,聘用期内,因工伤等需提前回国,原告必须持有雇主或船长同意并承担一切费用证明书,其中属伤、病者还应持有当地医院证明,否则按违约论处,所有在外 ,双方于2006年3月17日所签订的《境外就业合同》终止。劳动合同终止后,被告另应支付原告因解除劳动合同3个月经济补偿金人民币1950元(按郑州市当时最低 ...
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;2、灵宝市中医院收费单据;3、工伤鉴定费收据;4、灵宝市第二人民医院诊断证明书;5、灵宝市焦村镇张家山村卫生所处方;6、灵宝市焦村镇秦村村 月的本人工资,十级伤残为6个月的本人工资;(二)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。具体标准由 ...
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均已实际执行,其中打字员的工资为每月1200元(含住房补贴)。上诉人和被上诉人劳动关系终止后,被上诉人要求上诉人支付工资、奖金、及住房补贴等未果,遂 和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同,亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书,已构成违约,本应承担相应的民事责任。上诉人称其与被上诉人1998 ...
//www.110.com/panli/panli_45476.html -了解详情
均已实际执行,其中销售员的工资为每月1340元(含住房补贴)。上诉人和被上诉人劳动关系终止后,被上诉人要求上诉人支付工资、奖金、及住房补贴等未果,遂 和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同,亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书,已构成违约,本应承担相应的民事责任。上诉人称其与被上诉人1998 ...
//www.110.com/panli/panli_45472.html -了解详情
均已实际执行,其中事务员的工资为每月1150元(含住房补贴)。上诉人和被上诉人劳动关系终止后,被上诉人要求上诉人支付工资、奖金、及住房补贴等未果,遂 和法律规定提前1个月书面通知被上诉人解除劳动合同,亦未给被上诉人出具劳动关系终结证明书,已构成违约,本应承担相应的民事责任。上诉人称其与被上诉人1998 ...
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成立,本院予以支持,其经济补偿应按《劳动法》第二十四条和劳动部《违法和解除劳动合同的经济补偿办法》第五条规定予以补偿。养老、失业保险应按相关法律、法规规定 :一、维持原告通江农行对被告杜锐的辞退决定,并在本判决生效后出具书面辞退证明书,并将杜锐档案一并移交县就业局。二、原告通江农行在判决生效后即依法为 ...
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仲裁程序;2、原告营业执照及被告身份证明,拟证明当事人主体资格;3、解除劳动关系合同证明书及征询工会意见函,拟证明原告于2010年6月30日就已经与被告 被告还在住院,而且被告的工资也发到了2010年12月份。本院认为,解除劳动合同证明书系原告单位单方作出,且未提交充足有效证据予以证明告知了被告。征询 ...
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