年**月**日出生，汉族，住上海市浦东新区**。原告**服务（上海）有限公司与被告赵**劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月19日受理后，依法适用简易程序 ，原告于2008年10月29日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年12月16日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部 ...
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称，原告于2008年9月1日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年10月3日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部从事 职业健康体检通知以及邮件详情单、邮件回执查询等证据在案佐证。本院认为，根据劳动合同法规定，从事职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病 ...
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1961年**月**日出生，汉族，住上海市杨浦区**。原告**服务（上海）有限公司与被告冯**劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月19日受理后，依法适用简易程序 ，原告于2008年2月28日与被告签订劳动合同，合同期限自2008年4月1日至劳动合同规定的终止或解除条件出现时为止，被告在涡轮增压系统部 ...
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于2008年5月31日离开原告单位。被告于2009年2月11日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求原告返还2007年7月1日至2008年5月每月 亦难以支持。被告向原告提出辞职属于自身原因，法律规定原告无需支付被告解除或终止劳动合同的经济补偿金，故对被告相应的诉讼请求难以支持。依照《中某人民 ...
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.8条规定，累计两次大过即予以开除。原告于2010年1月18日为被告办理了终止日期为2010年1月14日的退工手续。2010年1月29日，被告申请劳动仲裁 解除或者终止前十二个月的平均工资。第八十七条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付 ...
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支付原告工资至2009年8月31日。原告于2010年5月12日向上海市普陀区劳动争议仲裁委员会申请仲裁，要求被告支付一次性工伤保险待遇（九级）35000元，支付 请求在该时间前的难以支持。在2009年8月27日前，双方不存在解除或者终止劳动合同的情况，被告应给原告补缴综合保险。之后，被告不得与原告解除 ...
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位于郑州市陇海东路303号的“裕华大酒店”委托给河南中兴酒店管理有限公司经营。根据合同需要，2008年11月5日，原告在郑州市工商行政管理局专业分局注册成立。 不予采信。关于经济赔偿金，根据法律规定，用人单位违反劳动合同法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照劳动合同法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍 ...
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已出售给其他公司，被告经与原告协商不成，于2009年11月10日单方解除劳动合同。原告工作岗位已不存在，恢复已无可能，被告同意支付原告经济补偿金，但 发生重大变化，原告所从事的岗位被撤销，致使劳动合同无法履行为由通知原告双方劳动关系自2009年11月10日起终止，原告不同意，于2009年11月17日向 ...
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在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。用人单位未按规定出具解除或者终止劳动合同关系的有效证明，影响劳动者办理失业、求职登记手续造成损失的，由 标准，确定被告应当赔偿原告的损失为10,298元。据此，依照《中华人民共和国劳动合同法》第五十条第一款的规定，判决如下：被告某燃气轮机材料技术（上海 ...
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综合保险，原告据此放弃第一项诉讼请求并无不当，本院予以准许。原、被告在劳动合同履行期间，被告提前解除双方的劳动关系不当，因此法院判决恢复原、被告双方的劳动关系。 之日起计算。因此，自2008年1月1日起至2008年1月6日终止劳动合同，期间未满六个月，被告应支付原告相当于半个月工资的经济补偿金。庭审中 ...
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