被告)郭炳华诉称：我与万全公司于2000年6月29日签订了《劳动合同书》。在合同约定的试用期内原告根据工作情况，认为自己不适宜在被告处工作，于2000 元。以上事实，有《全国毕业研究生就业协议书》、《应届生服务期限协议书》及《补充协议》、《劳动合同书》、《职工房屋租住合同》、电汇凭证及教育补偿费收据、 ...
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，股东之间的权利义务难以产生法律认定的效果。制定可操作性强的公司章程，补签股东协议。2、股东会、董事会职权不明确，议事规则不清晰，无会议决议记录或决议随意 要承担相应责任，不签劳动合同的支付双倍工资。签订劳动合同，明确约定符合法律规定期限的试用期，在试用期不合格或其他法定条件可以解除合同。6、给员工变 ...
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于被告福清市佳源购物广场有限公司从事营业员工作，试用期从2003年4月9日到2003年4月15日。2008年1月27日原、被告签订一份《劳动合同》，合同期限自 、劳动合同、工资单、收据、裁决书和证人温秀银的证人证言，被告提供的补充协议、林勇琴工资表和原、被告庭审陈述为证，上述证据经本院组织庭审举证质证 ...
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，并签订了一份2月25日到5月24日试用期的劳动合同。2010年3月19日双方签订《技术协议》后，在3月22日以被告为申请人申请了“矩形 就与康达公司的双倍工资纠纷向长沙市劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。双方达成调解协议：康达公司一次性支付某某5500元，某某放弃其他仲裁请求，双方本次劳动关系终结，再 ...
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农民工、农民工劳动合同的签订、农民工的合法权益 一、劳动合同的定义、作用及其性质 （一）劳动合同的定义。 劳动合同，亦称劳动契约、劳动协议，一些国家也 的删去。同时在制订《农民工劳动合同法》中解决此问题。 关于农民工劳动合同中试用期的条款，《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第七条规定：农民工的 ...
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毕业生的承诺,并不涉及劳动合同的具体条款,其效力始于签订之日,终于学生到工作岗位报到之时。显然,就业协议不能取代劳动合同,劳动合同才是真正就业的法律 ,并且需向劳动者支付经济补偿。(5)《劳动合同法》还规定了用人单位违法约定试用期的法律责任。在大学生就业过程中,会遇到各种各样的问题。法律对大学生就业的 ...
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接收毕业生的承诺,并不涉及劳动合同的具体条款,其效力始于签订之日,终于学生到工作岗位报到之时。显然,就业协议不能取代劳动合同,劳动合同才是真正 就业的法律 ,用人单位应当按照经济补偿 金两倍的标准向劳动者支付赔偿金。此外,用人单位在试用期内依据第四十条第一项、第二项解除劳动合同,需提前30日以书面形式 ...
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、农民工劳动合同的签订、农民工的合法权益 一、劳动合同的定义、作用及其性质 （一）劳动合同的定义。 劳动合同，亦称劳动契约、劳动协议，一些国家也 的”删去。同时在制订《农民工劳动合同法》中解决此问题。 关于农民工劳动合同中试用期的条款，《全民所有制企业招用农民合同制工人的规定》第七条规定：“农民工的 ...
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试用期最长不得超过6个月，也即用人单位可以决定劳动者试用期的长短，这对与用人单位签订短期合同的劳动者来说明显不利。劳动合同法第19条根据劳动合同期限 条规定用人单位为劳动者提供专项培训费用进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立服务期协议，并可约定相关的违约金，其他不得（除违反竞业限制约定）约定违约金。 ...
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/月，其中试用期工资3200元/月。同时合同还约定了每周工作六天、每天八小时的无效条款。2008年12月24日，双方签订了《劳动合同补充协议》， 系双方真实意思表示，合法有效，双方应当按照该合同行使权利、履行义务。补充协议中虽约定在被告公司效益不好的时候，原定原告月工资4000元/月可以发放3200元 ...
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