中国共产党的基层组织在企业中的政治核心作用，坚持和完善厂长(局长、分局长、经理，下同)负责制，全心全意依靠工人阶级；(五)坚持深化企业改革与推进企业技术进步、强化 服从运输统一指挥。 第四章 企业与铁路主管部门的关系第34条按照政企职责分开的原则，铁道部依法对企业进行协调、监督和管理，为企业提供服务。 ...
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、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业 改革试点。要加快社会保险的社会化管理服务体系建设步伐，尽快实现企业承担的社会保险职责的社会化。当地劳动行政部门必须把企业纳入本地社会保险网，建立工作关系，并对 ...
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、企业与职工签订书面劳动合同确定劳动关系。厂长（经理）、副厂长（副经理）以及实行公司制的企业的财务负责人与董事会签订劳动合同，其余员工均与企业 改革试点。要加快社会保险的社会化管理服务体系建设步伐，尽快实现企业承担的社会保险职责的社会化。当地劳动行政部门必须把企业纳入本地社会保险网，建立工作关系，并对 ...
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监督、制约机制是否完善，审查附属企业执行公司制定的有关资产管理、劳动人事管理、财务管理及收益分配等方面规定的情况。５．制定的收益分配办法是否规范，是否 （１）现金的审计①检查现金管理的内部控制制度是否健全、完善。现金出纳工作的岗位责任制度是否建立健全，现金的管理是否实行钱帐分管，现金收支事项是否有必要 ...
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任主任会计师，田xx任总会计师（审计总监）；协议还约定事务所部门经理以上人事任免、财务收益分配等重大事项，须经代表股份比例占三分之二以上股东表决 同意田xx的月工资为2700元（包括基本工资1000元、兼职工资200元、职务工资（岗位）1000元、资格补贴500元）。2005年5月31日，xx公司召开 ...
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某，该公司董事长。委托代理人：冯某，男，该公司副总经理。委托代理人：沈某，女，该公司财务人员。原告袁某为与被告宁波某渔业公司工伤保险待遇纠纷 社会保险补缴，同意按照宁波市鄞州区劳动争议仲裁委员会裁决的内容履行。原告要求被告安排工作岗位，被告认为原告不是公司员工，公司没有义务为原告安排工作，也不同意赔偿 ...
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举证证明劳 动者不能胜任工作。举证要从以下几个方面进行：劳动者所在岗位的职责与 要求；劳动者的日常工作业绩；考核标准；考核流程等。对于非因工负伤 的，依照其规定。如果劳动合同的变更涉及有限 责任公司、股份有限公司的总经理、副总经理、财务负责人的职务聘任、解 聘或报酬，应报董事会决定；如果劳动合同的变更 ...
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公司整体风险状况和各类风险敞口累计水平。专业委员会成员应当具备履行资产配置管理职责所需要的相关专业知识、经验和能力。第九条 保险公司经营管理层应当根据 调整资产配置建议。经营管理层应当加强资产配置协调管理，建立资产管理部门与精算、财务、产品开发、市场销售和风险管理等部门的沟通协商机制，规范整体运作流程 ...
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不能再以是否具有干部身份作为认定国家工作人员的标准，必须根据其所在的岗位和具体担负的工作是否具有从事公务的性质，来判定是否属于国家工作人员。 分歧焦点。检察院认为一审判决认定王某被集体性质的综合服务总公司聘任为储运站经理与事实不符。铁路分局集体经济管理分处是负责铁路集体经济的管理机构，综合服务总公司是 ...
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或者重大遗漏的期货公司，中国证监会派出机构应当对签署确认意见的公司法定代表人和经理层人员采取相应监管措施，记入诚信档案。第四十三条中国证监会派出机构 或实际控制人在业务、人员、资产、财务、场所等方面严格分开、独立经营 3.02 公司“三会”制度健全并有效履行职责 3.03 董事、监事、高级管理人员任职 ...
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