请问辞职期间不能请假吗？我辞职了，因为天气原因感冒严重，去请假公司领导不批，说是请假1天，辞职时间就要往后推迟1个礼拜，这样也合理吗？我应该怎么处理这种事？...
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准备辞职，提前一个月向公司递交辞职申请书，人资部不接受，还说人可以走，但不给办辞职手续，不办手续的话，我的档案，住房公积金等都没法办，如果通过劳动仲裁来解决，麻烦么，劳动仲裁一般要多久？...
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本人因工伤休息两个月,3月3号本人开始提出辞职,公司以未交当月社保费,工伤费用无法报销为由,延缓辞职申请,口头答应10号可以申请辞职,但最近一次询问公司,又以领导未确认,再次延缓.请问能有什么法律依据保护自己的权利?忘了说,因为是在试用期,提前三天通知 ...
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我在宾馆做了1年多的前台，最近我想辞职，可是他说辞职必须提前1个月说，可是我们之间并未签署任何劳动合同，请问我这样辞职可以拿到我押的保证金和最近的工资吗？...
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我在餐饮上班，没有签订劳动合同。感觉这里不适合了，向上级递交了书面形式的辞职报告，上级说招到人就可以走，但种种原因并没有招到人。在递交辞职报告30后没有得到批准。毕竟上班存在情感就一直上到现在，距递交辞职报告有2到3个月了。但现在我很想离开这个餐饮店，我是否可以离开并要求全部应得的工资 ...
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我就职于南京一家国有企业，每年公司7-9月份发放上一年度的年终奖，劳动合同和公司规章制度都没有涉及年终奖，请问： 1.如果我2014年2月辞职，应不应该拿到2013年度的年终奖？南京的劳动仲裁会怎样判定？ 2.以前辞职的员工都没有拿到上一年度的年终奖，是否合法合理？ 3.如果 ...
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我就职于南京一家国有企业，每年公司7-9月份发放上一年度的年终奖，劳动合同和公司规章制度都没有涉及年终奖，请问： 1.如果我2014年2月辞职，应不应该拿到2013年度的年终奖？南京的劳动仲裁会怎样判定？ 2.以前辞职的员工都没有拿到上一年度的年终奖，是否合法合理？ 3.如果 ...
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您好，我想问一下，我的合同是今年的二月底到期，我打算不做了，想要到期的时候走，但之前签的合同说合同期满的员工要辞职要提前一个月提出书面报告，那现在离月底只有半个月，如果我现在提出辞职，真的要一个月后才走吗?还有，我需要写辞职报告吗?还是说要写也只是写份辞职通知?...
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8月进入天津一家国企报到，报到证7月开的，单位规定见习期1年，现在工作6个月想辞职，户口和档案在天津国企，（户口还未办下来）。目前还未找到武汉的工作，当地人才 武汉已经取消了转正定级。请问，我现在的情况应该怎么处理比较妥当。最终想的是，现在辞职，去武汉找工作，能否先辞职，等找到新工作，再办理改派手续？...
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：我在一家私企工作，将近8年，之前我和我老公都在这家公司，一年前老公辞职，到了另一家单位，但两家单位在业务方面有共同的地方，也就是对手。当时我也 ，但因为我，对公司其他在职人员造成了一定的影响，我可以自己选择离职，公司会同意我辞职的要求。若是我要求要赔偿，是不可能的。若是在公司工作，也必须要把我调到 ...
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