经济补偿：试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反劳动纪律或甲方规章制度的；严重失职，营私舞弊，对甲方利益造成重大损害的；泄露甲方商业秘密，给甲方和国家造成损失的 。 第十五条员工依据本合同第二条第7项提出辞职或擅自离职，乙方应向甲方选送新的相应人雪?甲方若不能接受新的员工，应由乙方向甲方赔偿“本人未 ...
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报酬，既有6月份，也有7月份的部分工资。吕锋利从2003年7月4日起便离职，但对其的工资，公司仍计发至7月7日止。这里有4天是补休的， 异议。三、双方没有签订劳动合同，只是存在事实上的劳动关系，而不存在合同关系，本案的证据证明，是吕锋利提出辞职，而不是公司解除劳动关系，依照现行的劳动法规，公司无须对吕 ...
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25智能通信网卡等技术资料。1997年7月31日，博达公司开出退工通知单准许孙巍辞职。孙巍跳槽到深谊公司处，参与了深谊公司X．25通信网卡的开发、研制工作。 证据材料1质证后认为，市场上生产网卡的企业不止博达公司和深谊公司两家，不能证明博达公司的损失就是深谊公司侵权造成的。对证据材料2，孙巍和深谊公司 ...
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文件、许可费发票、出国培训协议以及与培训有关的内容证明、劳动合同、保密协议、原告与六家客户的协议、张立的简历及辞职报告、原告单位的退工单、工资凭证、被告 被告英派公司明知被告张立从原告公司离职，完全有条件掌握原告的商业秘密，但被告英派公司不顾基本的商业道德，使用由张立披露给其的商业秘密为其客户淘大公司 ...
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21日签订的劳动合同”，xx智能公司的法务部负责人肖彬在该辞职报告上签字。当天，卢xx办理了相关离职手续，之后未再去xx智能公司工作。2010年10月28日 表示是不持异议的。对卢xx提出的“其同意的是不给转正而解除劳动合同的提议”的上诉意见，因卢xx未提交证据支持，本院不予采信。xx智能公司在试用期 ...
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）下个月要生孩子，我要请看护假，公司不批所以我递交了辞职单，离职日期5月7号，但公司给我批到4月28号。我说我的年休假 四:仲裁被申请人向申请人支付2013.6----2013.10月的高温补贴5个月×150元工资条可以证明我没有领取此项补贴。请求劳动部门向公司提取温度记录表。（广州地区铁皮房，车间 ...
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签劳动合同的时候，里面附带了一个其他约定：离职两年内不能从事本行业相关的工作。我2013年12月辞职，公司出具了离职证明，因为合同上面没有注明经济补偿，也没有另 上盖章的。 我想请问： 1、我可以自己开公司做回同行业吗？ 2、他已经给我出具了离职证明，还可以以未收款为由起诉我吗？ 3、在没有给保密费用 ...
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和单位领导沟通后达成口头协议：1、同意我辞职2、赔偿免去，但需要等到年底公司更换完资质证书后才能把证书转出。 当时我也办完了公司内部的离职手续，单位也给我开了离职证明，但直到现在仍然不给我办理变更注册及社保关系转出，还扣押了我所有的证件。 请问我该怎么办？...
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公司说必须要一个月书面离职才能走，后来职工给了一张事件单请假8天，我公司批准，叫他下次带好事假证明，后来第2天员工寄了一份辞职申请书，等到第5天 天，他交辞职报告已经有3天了，说我公司欺骗了他 我公司是否可以对其不办离职手续或者他没有事假单可以说他是矿工么？ 望各位律师解答！谢谢···事假已经批准了 ...
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刚负责该施工合同中电气软件的编程及现场调试。工程未完成，刘刚向工程公司提出辞职，并迅速与另一家化建公司（系与工程公司经营同类业务的竞争企业）签订了劳动 人员，在负责公司重要项目期间，没有提前30日书面通知公司离职，并且没有办理完工作交接，即使用人单位不能直接证明其损失完全由刘刚造成，但刘刚匆忙地、不负 ...
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