交通事故的赔偿禹州法院已予以判决。 被告郝佩福辩称，自己不是车主，赵新群是实际车主，在禹州法院处理时，为了方便调解我自称车主是我。 无争议事实 本院认为，根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条之规定“雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的，雇主应当承担赔偿责任，雇佣关系 ...
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安全。雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担相应的赔偿责任。雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带责任。当事人对于自己提出 ，该项费用本院酌定为3000元。 原告请求吊车拖车费共计9000元，经审查原告提交的19张河南省郑州市文化、娱乐、服务业定额发票票据出具单位名称不清，原告对 ...
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不当，根据最高人民法院《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第十一条“雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道 建成在作业时，违规操作，致其右手食指被扎伤，自己应承担相应的民事责任，作为雇主的柏晓明疏于管理，不注重安全生产，应承担主要责任，而下吴村委会 ...
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因该侵权人自愿接受该意见且主动履行，该部分以调解方式解决），雇员自己承担百分之二十的责任。判决生效后，雇主张某申请抗诉，市检察院提请抗诉，市中院裁定 向受害人负连带责任，这是新规定，突破了传统的民法理论；四是雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包 ...
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至11月29日和2009年2月16日至2月20日，原告经二被告同意在湖南省中医药研究院附属医院住院治疗共40天，花费医药费29824.4元，2008年12月2 二被告作为雇主应当共同承担雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害的赔偿责任。被告谢跃生、李小群提出原告受伤是因原告自己违规操作造成的，被告无任何责任 ...
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的鉴定书及双方当庭陈述予以证实，以上证据经质证、认证，均可以作为认定本案事实的根据。 原审认为，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，被告 向后一仰，躺着从架子上跌落到地面受伤，雇员在干活时不听雇主的话，无视安全，造成自己受伤，责任在其本人，其本人有过错，上诉人不应该承担全部 ...
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王喜委托负责召集工人及领付工程款，亦未提交相应证据证明。被告任运河辩称，自己一路上垫资是受被告王喜委托亦未提交相应证据，被告王喜辩称该工程仅是 一致。 本院认为，虽然相关司法解释规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应承担赔偿责任，但并不排除过失相抵原则的适用，如雇员存在过错，仍可减轻雇主的赔偿 ...
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的环保费用等，其中冒黑烟、黄烟及罚款由乙方自己承担。四、乙方在正常的生产过程中，甲方保证水电的正常供应，乙方用电需电表，费用由乙方自理。四、甲方 原告的款，但未提供相关证据。 原审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。原告依杜百万的要求到被告碳素厂维修焙烧沪，在干活过程中 ...
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）本次事故的责任划分及赔偿标准如何。 庭审中，原、被告双方举证、质证如下： 原告雷义根为证明自己的诉称事实，提供的证据有：（一）出院记录及出院证明书 因该主张来规避或减轻其赔偿责任。故被告方的该主张没有实际意义。依据有关法律规定，雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。为此，原告雷义根 ...
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中出现什么损害后果与我无关，其不应承担任何责任。 一审法院认为：雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。本案中，原告受雇于被告孙志新，在为被告孙志新从事雇佣活动中遭受人身损害，故应当由被告孙志新对原告的损失承担赔偿责任。庭审中，被告孙志新认为原告是被告杨思茂的雇佣工人，且 ...
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