》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现 之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金12650元；3、被告支付原告自2008年2月1日起未签合同的二 ...
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》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现 外来从业人员，与被告签订了期限为2008年12月1日至2009年11月30日劳动合同，约定月工资为960元。被告为原告正常缴纳了2009年2月至2009年10月 ...
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第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。 合同经济补偿金13750元；2、2008年11月20日至2008年12月31日未签订劳动合同的二倍工资27500元；3、2008年10月至2009年9月底的加班工资 ...
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其缴纳上海市城镇社会保险费，故要求被告赔偿经济损失31680元，但本院认为，原告无法享受上海市城镇社会保险与其所称31680元的经济损失之间并不存在因果关系，且亦无证据证明该 未及时办理退工手续的经济损失，本院不予支持。综上，依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条第一款第（二）项、第四十X条第（一 ...
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》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现 之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金11250元；3、被告支付原告自2008年2月1日起未签合同的二 ...
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》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现 外来从业人员，与被告签订了期限为2008年12月1日至2009年11月30日劳动合同，约定月工资为960元。被告为原告正常缴纳了2009年3月至2009年10月 ...
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》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现 外来从业人员，与被告签订了期限为2008年12月1日至2009年11月30日劳动合同，约定月工资为960元。被告为原告正常缴纳了2009年3月至2009年10月 ...
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》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现 之裁决；2、被告支付原告因未足额缴纳综合保险和及时足额支付加班工资而辞职的解除劳动关系经济补偿金3300元；3、被告支付原告未签合同的二倍工资6600元；4、 ...
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》第四十四条、《劳动合同法》第四十六条、八十二条及《企业职工带薪年假实施办法》第十条等相关规定，向上海市嘉定区劳动争议仲裁委员会提请仲裁。现 外来从业人员，与被告签订了期限为2008年12月1日至2009年11月30日劳动合同，约定月工资为960元。被告为原告正常缴纳了2009年2月至2009年10月 ...
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车贴200元/月，原告知晓该通知内容。2010年1月14日，原告向上海市浦东新区劳动争议仲裁委员会提出申请，要求被告支付2009年2月至12月的饭贴 不予支持。双方对仲裁裁决无异议部分，本院予以照准。据此，依据《中华人民共和国劳动合同法》第四条，《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二条之规定， ...
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