我现在是公司的一名普通员工，月薪4000，现公司将我调到另外一个部门，任代理主管，薪酬按照该部门体系主管的工资,并于1月1日到新部门报到。当时人事经理找我谈话时并未告知我具体的工资金额。我于12月31日才知道我调任后的工资是3000.我不能接受降薪， ...
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包括但不限于以下内容：有关人才、人力资源、就业、培训方面的新闻；有关职业选择、职业发展、人际关系、职业评测等方面的特写等文章；有关行业比较、企业文化、企业用人哲学、人事经理访谈等方面的文章；有关出国发展方面的文章；有关培训计划、培训须知方面的文章；有关人才、职业方面 ...
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本年度7月份，原单位不让干了，当时公司领导以及人事经理答应给的1个月补偿金，后来赖皮就没给。过几天劳动仲裁法庭开庭审理我这个案子。现在想想，有一点我比较担心原单位会拿来当做扯皮的理由：就是当时把我撵走的当天，哄骗我说， ...
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在一家韩企我工作半个月，提前三天说离职，人事经理说，我离职给公司造成损失需要我承担。我担心他们不给我工资，并且公司不考勤，他们跟我签合同，没盖章，知道我离职直接说合同没盖章不生效。并且也不给我。跟我谈试用期工资2400 ...
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律师你好！本人11年7月进入一家企业，公司未签订劳动合同，11月7日公司人事经理口头通知第二天就可以离职，正常情况下11月28日应该发放9.26～10.25期间的工资，但公司却以盘点没完(已持续盘点20多天)为由，迟迟没发工资(包括其他同事)。 请问，这种情况 ...
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月1日以未执行公司命令为由辞退。辞退时上司说公司每月15号发工资，故我该在11月15号获得工资，人事经理也留下我的银行卡号。15号我未获得工资，其后打电话到公司问询，公司回答说“因为我未为公司创造效益，不给工资”。 当时未签订任何合同，全是口头承诺，我的打卡记录也 ...
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我说要进行全公司通报批评，要我默许所扣的当月工资及次月绩效（本公司绩效占工资的60%）并告知我年底无奖金，公司对我的处理是否合法？我恳请公司不要公开批评我，但人事经理不肯，我对公司扣除我的工资向人事部门提出了异议后公司找我说的这些，但未向我解释如何扣的钱。 ...
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我是一个在这间厂做了三个月的员工，因这不分节假日的加班，有时加到凌晨三三点也才五块钱的加班费，现又每天都下晚上十一点，好累，工资也才二千，今天去辞职人事经理说不准辞职，他还说叫我叫劳动局的入过来和他说？我该什么办？...
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我在一台资厂工作十多年，厂里每礼拜一全厂集合，由人事经理讲话，在讲话中不时威胁员工，说厂里和员工打官司，会拖个两三年，拖死员工，于是我就说这是共产党的天下，不是国民党的。第二天厂里就以这句话罚款300块。诬告我十几年 ...
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我们的工资，所以还得继续查。我公司18人有的买断工龄了，也有的退休了，欠我们4年的工资，五年过去了，今年8月25号我有去要工资，人事经理说工资别再要了领导又换了。请问，我该怎么办。诉讼的话费用怎样计算。谢谢！...
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