过程中的事故，减少职业危害。第十七条 甲方应当建立、健全职业病防治责任制度，加强对职业病防治的管理，提高职业病防治水平。 八、劳动合同的解除、终止 条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 ...
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是在广泛征求群众意见及单位推荐的基础上经选举产生的。但法律对人民陪审员的选任程序却未做出明确具体的规定，在选任中对候选人缺乏广泛深入 《试论人民陪审员制度的完善》 [9]《全国人民代表大会常务委员会关于完善人民陪审员制度的决定》 [10] 最高人民法院、司法部《关于人民陪审员选任、培训、考核工作的实施 ...
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等其他人民团体。动用这些人民调解的力量，对某种类型的案件的调解工作更为有利。 换位调解中邀请有人民调解职能的其他工作人员参与调解，参与调解的人可能利用其 相关主管部门的安排布置，及时启动大调解工作机制，通过该用工单位大调解委员会的共同努力，及时处理劳资纷争。在铁路用工制度的改革过程中，铁路职工中收益的 ...
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。 刑事协商制度亦不同于刑事和解，刑事和解的法律后果是终结诉讼②。我国适于刑事和解的轻微刑事案件，大多由被害人直接向法院起诉，或者由公安机关、人民调解组织 的案件确需协商时，应依据案件情况形成《刑事协商报告》，层报检察长或检察委员会审批。协商报告获批准后，由办案人形成协商预案报科长审批。在办案人的主导 ...
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等其他人民团体。动用这些人民调解的力量，对某种类型的案件的调解工作更为有利。 换位调解中邀请有人民调解职能的其他工作人员参与调解，参与调解的人可能利用其 相关主管部门的安排布置，及时启动大调解工作机制，通过该用工单位大调解委员会的共同努力，及时处理劳资纷争。在铁路用工制度的改革过程中，铁路职工中收益的 ...
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。 刑事协商制度亦不同于刑事和解，刑事和解的法律后果是终结诉讼②。我国适于刑事和解的轻微刑事案件，大多由被害人直接向法院起诉，或者由公安机关、人民调解组织 的案件确需协商时，应依据案件情况形成《刑事协商报告》，层报检察长或检察委员会审批。协商报告获批准后，由办案人形成协商预案报科长审批。在办案人的主导 ...
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于执业活动中，积极参与“大调解”工作体系建设，探索律师主动参与民商事纠纷调解的有效途径，完善律师参与人民调解、行政调解、司法调解的制度和机制，充分发挥律师 调解和其他非诉讼手段消除纷争。鼓励律师担任人民调解和行政调解组织法律顾问、驻调解委员会接访，及时化解社会矛盾。在党委政府主导下积极参与涉法涉诉信访 ...
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于执业活动中，积极参与“大调解”工作体系建设，探索律师主动参与民商事纠纷调解的有效途径，完善律师参与人民调解、行政调解、司法调解的制度和机制，充分发挥律师 调解和其他非诉讼手段消除纷争。鼓励律师担任人民调解和行政调解组织法律顾问、驻调解委员会接访，及时化解社会矛盾。在党委政府主导下积极参与涉法涉诉信访 ...
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、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除 条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 ...
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、终止和经济补偿 第十八条 甲乙双方解除、终止劳动合同应当依照《中华人民共和国劳动合同法》和国家及北京市有关规定执行。 第十九条 甲方应当在解除 条 双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。 当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁 ...
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