订劳动合同。由于没有订立劳动合同造成职工经济损失的应当赔偿。第八条企业制定规章制度、劳动纪律以及订立劳动合同，不得与法律、法规相抵触。第九条保护 按社会保险有关规定处罚，并限期改正。凡未实行医疗、计划生育等社会保险的地区，企业应当为职工提供医疗、计划生育等劳动保险待遇，其标准按照国家有关规定执行。第十 ...
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意见：一、规范化管理工作的目的、原则规范化管理就是通过制定规章制度，对税务机关和税务人员征收企业所得税的行为进行规范。规范化管理的目的是，建立适合所得税 使所得税税款及时、足额入库，促进所得税收入稳定增长。二、规范化管理的内容企业所得税规范化管理，贯穿于所得税工作的全过程，包括政策、税源、征收、检查、 ...
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，市直各单位：近年来，我市按照党中央、国务院和省委、省政府的部署，在实现企业退休人员养老金社会化发放的基础上，进一步加大推进社会化管理服务工作的力度，取得 在搞好试点的基础上全面推开。(三)目前要加强对企业主管部门退管中心的工作指导，帮助建立健全规章制度和工作职责，待社区建设规范化后统一纳入社区管理。 ...
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、方针政策。熟悉国家财经法律、法规，严守财务规章制度，品行端正、遵纪守法、廉洁自律。敢于坚持原则，自觉维护国家和企业的合法权益。(二)财务总监应具备大专以上 财政干部中进行遴选，由市财政部门委派有关人员兼任；产权营运主体向下属企业委派财务总监，按下派一级的原则并参照本办法第二章“任职资格”的条件，适当 ...
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十届人民代表大会常务委员会第四次会议批准)2003年6月14日第一条 为维护企业与职工的合法权益，建立和谐稳定的劳动关系，根据《中华人民共和国劳动法》 企业违法变更或解除协商代表的劳动合同的；(四)企业制定的规章制度与集体合同相抵触的；(五)企业与职工个人签订的劳动合同中有关劳动报酬等标准低于集体合同 ...
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发包给个人之前，必须事先对承包人进行矿山安全法律法规、安全技术规程和本企业安全管理规章制度的教育培训，经考试合格并发给相应证书后，方能进行承包。 和事故隐患整改；(四)职工安全教育、培训和劳动防护用品的配备；(五)安全生产规章制度和安全生产责任制的建立；(六)特种作业人员的配备和管理；(七)伤亡事故的 ...
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主要任务是：贯彻执行国家有关档案工作的法律法规；建立健全本企业档案管理规章制度；统一集中管理本企业的全部档案，维护档案完整、准确与安全，并做好档案利用 员工聘用、解聘、工资管理、安全保卫、社会保障、劳动者维权以及法律、法规、规章制度、章程等方面的文件材料。(三)经营管理类：包括民营经济实体设立、变更、 ...
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可以提出变更或者解除集体合同要求：(一)约定的变更或者解除条件出现的；(二)因企业改制、破产、兼并、解散、撤销等产权结构发生重大变动或者生产经营状况发生 合同有关资料的；(三)解除协商代表的劳动合同的；(四)劳动规章制度与集体合同相抵触的；(五)企业与职工个人订立的劳动合同中有关劳动条件和劳动报酬等 ...
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一级注册建筑师、一级注册结构工程师或者其它勘察设计注册工程师合计不少于15人次。5、企业具有完善的组织结构和质量管理体系，有健全的技术、档案等管理制度。6 ）有必要的质量管理体系、档案管理和规章制度。（5）有必要的工程试验检测设备。（三）事务所资质标准1、取得合伙企业营业执照，具有书面合作协议书。2、 ...
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，实行承包经营责任制，搞活经济，正确处理国家、企业和职工的利益关系；严肃国家财经纪律财政法规和财务规章制度，维护国家财产的完整，坚持自力更生、艰苦创业、 加强财务监督和内部审计工作，严格遵守财经纪律，执行国家的财政法规、财务规章制度，坚持同贪污盗窃违法犯罪活动和铺张浪费等不良行为作斗争。各级领导干部要 ...
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