为张延枫设定权利，不能设定义务；刘春义只能向合同另一方主张；故刘春义无权要求张延枫承担违约金。一审法院审理查明：2010年9月29日，张艳春 载明：“今收到张延枫培训安置费保证金伍万元整，如面试不能成功退还全部保证金”。刘春义曾为张延枫介绍了俄罗斯体育赛事投资管理中心有限责任公司北京代表处的工作，张延 ...
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。被告：宁波某酒店。住所地：宁波市鄞州中心区。法定代表人：乐某，该公司董事长。委托代理人：邵某，浙江海泰律师事务所律师。委托代理人：王某，浙江 提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。原、被告签订的劳动合同及培训协议内容合法，系双方的真实意思表示，属 ...
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情形，合同无效？ 4.我并没有与该公司签订劳动合同，但在培训协议里面 约定有服务期违约金，况且他没有针对我们进行专项培训，违反了劳动合同法， 那么，这是否形成了 五 违反法律、行政法规的强制性规定的情形？ 5.我在公司未离职的这段时间，是否能够要到相应的 劳动报酬及伙食补助？ 6.公司以劳动 ...
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职3个多月，没有接受任何正规的培训，没有培训机构，公司也只有一天入职培训，那如果离职的话要不要赔违约金 协议内容如下 1．目的： 甲乙双方因工作上实际需要,根据国家相关的法律法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本协议,此协议作为劳动合同附件，双方必须共同遵守。 2．协议内容： 2.1 培训 ...
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职3个多月，没有接受任何正规的培训，没有培训机构，公司也只有一天入职培训，那如果离职的话要不要赔违约金协议内容如下 1．目的： 甲乙双方因工作上实际需要,根据国家相关的法律法规,在平等自愿和协商一致的基础上,签订本协议,此协议作为劳动合同附件，双方必须共同遵守。 2．协议内容： 2.1 培训时间 ...
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生效，本协议一式两份，甲乙双方各执一份，双方签字后作为“劳动合同”的附件执行。 以下无正文。 甲方：签章 乙方：签章 日期： 日期： 请各位律师 看看，如果我现在离职，是否需要支付违约金？如果需要，大约需要支付多少？培训的内容：包括企业文化 各部门运作流程 等 都是公司内部人员为我们讲解的 虽说名义上 ...
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的和违约的相关条款，我只记得有一项是如果现在的公司对我们进行了培训，离职要赔偿他们的违约金的，还有上面也提到了双方都有权利提出实习期间辞退对方或 吗，如果我现在提出离职的话，我都需要交纳哪些违约金。 还有我在网上看到实习协议不属于劳动合同的范畴，所以劳动合同的规定对实习协议是无效，所以如果我提出离职 ...
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并未实际经营，故该保证金应予以返还，但鉴于《招商合同》履行中，快乐哈姆公司为成正卫提供了培训，此部分费用应从返还的保证金中扣除，本院酌定扣除3000元。成正卫主张的违约金5000元，依据不充分，本院不予支持。综上，依据《中华人民共和国合同法》第九十四条第（四）项、《 ...
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的实际履行，最终在仲裁委的调解下，双方达成了调解协议，王先生支付了公司人民币5000元。 律师点评： 《劳动合同法》中多次提到用人单位向员工提供培训 约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的 ...
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弃权条款的约定对于促进劳动者关心用人单位，增强责任感，对于用人单位消除疑虑，增加培训投入，合理扩大再生产都有积极意义。但由于劳动者在劳动关系中处于弱者地位 中，许多劳动争议案件是涉及用人单位对依法行使解除权单方解除合同的劳动者要其承担劳动合同约定违约金和因辞职给用人单位造成损失的赔偿责任。 《劳动法》 ...
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