2010）渝五中法民终字第3307号上诉人（原审原告）：重庆兴华针织品公司，住所地xxxx。组织机构代码xxxx。法定代表人：xxx，经理。被上诉人（原审被告） 方式擅自离职并同时违法与其他用人单位建立劳动关系，在已经长期离开兴华公司和一直在外地工作的情况下，故意既不到兴华公司办理解除劳动关系手续，也 ...
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，2009年12月7日，上海市第一中级人民法院请示上海市高级人民法院后，以某某公司上海分公司已被依法注销为由批复本院对该案有管辖权，指定本院管辖。2009年 ，原告认为其工作年限应当连续计算。其系被某某公司上海分公司辞退，被告应支付其违法解除劳动关系的赔偿金。原告陈述其每月工资底薪1 200元，一个 ...
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元及25％的补偿金5,534.50元；3、未签劳动合同的二倍工资353,586元；4、违法解除劳动关系的赔偿金7.2万元。因调解不成，该委于 补偿金人民币5,534.50元的请求，不予支持；三、原告华某要求被告DM公司支付违法解除劳动合同赔偿金人民币7.2万元的请求，不予支持；四、原告华某要求被告DM ...
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补偿的现象大把存在，2008年也是一个有意思的年份，这一年金融危机全面爆发了，此对出口加工型的公司或厂房来说为外患，而国内又在此时施行了《劳动合同法》和 两倍，这是他们的联系；区别在于，前者针对的是合法解除劳动关系的情形，而后者针对的是违法解除劳动关系的情形，而且后者更体现出惩罚性。在2008年1月1 ...
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关系。现请求法院判令某公司为原告补缴2007年3月至2009年4月综合保险费；支付违法解除劳动关系赔偿金10,500元；支付2008年2月1日至 为支付经济补偿金5,250元。因当事人意见各异，本案无法调解。本院认为：劳动合同法规定，非全日制用工以小时计酬，劳动者在同一用人单位一般平均每日工作时间不 ...
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九干路。法定代表人胡某某，董事长。委托代理人庞某，该公司工作。原告史某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理。 原告主张双倍工资差额的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。2、关于违法解除劳动关系的赔偿金，被告陈述，2008年12月被告即发出公告，通知原告合同到期 ...
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九干路。法定代表人胡某某，董事长。委托代理人庞某，该公司工作。原告孙某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理。 原告主张双倍工资差额的诉讼请求，缺乏事实依据，本院不予支持。2、关于违法解除劳动关系的赔偿金，被告陈述，2008年12月被告即发出公告，通知原告合同到期后 ...
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九干路。法定代表人胡某某，董事长。委托代理人庞某某，该公司工作。原告周某某诉被告上海某阀门有限公司劳动合同纠纷一案，本院于2009年6月9日立案受理。 2009年2月的双倍工资差额，缺乏事实依据，本院不予支持。2、关于违法解除劳动关系的赔偿金，被告陈述，2008年12月被告即发出公告，通知原告合同到期 ...
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泽再次向原审法院提起诉讼，请求判决华润公司与华翔公司为其补缴养老、失业、医疗保险费；支付违法解除劳动关系的经济补偿金及支付加班费等。原审法院经 本院认为，劳动者要求用人单位为其办理社会保险手续或缴纳社会保险而发生的争议，属于劳动行政部门及社保经办机构强制征缴的职权范围，故姚良泽与被上诉人之间因社会保险 ...
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公司制度被开除，未办理完毕离职手续，也未到公司上班，不存在支付解除劳动关系赔偿损失金的问题。被告于2008年11月27日晚上私自将豫AP8807号 ：原告河南新家园建材家居有限公司于判决生效之日起十日内支付被告李宏伟违法解除劳动关系的赔偿金2000元、2008年12月份工资522元，退还罚款350元， ...
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